Desarrollador de recursos humanos
carga express busca a un desarrollador de recursos humanos que se encargue de mejorar los indicadores de rotación, accidentabilidad, rendimiento y eficiencia en nuestro equipo.
descripción del puesto
el desarrollador de recursos humanos trabajará estrechamente con el equipo para identificar oportunidades de mejora y desarrollar estrategias para aumentar la satisfacción y motivación de los empleados. En este papel, será responsable de:
1. participar en la selección y inducción de nuevos operadores;
2. explicar el proceso de liquidación;
3. garantizar la atención oportuna y eficiente de las necesidades de los operadores;
4. desarrollar a sus operadores en temas de seguridad y prevención;
5. enseñar y supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos de la empresa;
6. dar seguimiento permanente a los ciclos de servicio de sus operadores asegurando que se dé solución inmediata a todas las situaciones que afecten la seguridad y la eficiencia de los operadores;
7. asegurar la puntualidad en salidas, llegadas y tiempos de recorrido;
8. asegurar que sus operadores den el rendimiento de combustible autorizado para sus rutas;
9. analisar, generar y reportar la disponibilidad diaria de carros y operadores antes de las 9:00 am;
10. generar, analizar y reportar los indicadores de su área;
11. optimizar la asignación de viajes (condiciones técnicas de operador y carros);
12. administrar los recursos a su cargo (operadores, carros) y aplicar los reglamentos necesarios;
13. participar en las juntas semanales con el sindicato y propiciar la resolución de problemas;
14. asegurar la equidistribución salarial a través de la correcta asignación de viajes (dispersión);
15. conocer la situación familiar y personal de todos sus operadores, manifestando genuino interés en ellos;
16. dar seguimiento a cualquier incidente de su equipo;
17. apoyar para resolver las situaciones que afecten al operador en su desempeño;
18. realizar entrevistas programadas y específicas con sus operadores registrando los compromisos acordados;
19. en caso necesario proporcionar todos los elementos de ley para dar una baja.
ofrecemos prestaciones de ley, horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 y sábados de 8:00 a 13:00 horas, caja de ahorro, fondo de ahorro, protegido de vida, equipo telefónico, beca para 1 hijo (a partir de un año en la empresa), seguro de gastos médicos mayores (a partir de 2 años en la empresa) y más días de aguinaldo (a partir de 3 años en la empresa).
tipo de puesto: tiempo completo.
salario: $18,000.00 al mes.
horario: diurno.
prestaciones:
* caja de ahorro;
* estacionamiento de la empresa;
* seguro de gastos médicos mayores;
* seguro de vida;
* teléfono de la empresa;
* uniformes gratuitos.
requisitos del cargo
experiencia en recursos humanos es obligatoria. Licenciatura en psicología y/o administración de empresas es deseable.
lugar de trabajo: in person.