Únete al equipo de marco mkt y juntos co-creemos estrategias y soluciones que marquen la vida de las personas en la industria del trade marketing. ¿cuáles serán tus funciones?Diseñar el plan estratégico de entrenamiento con base en las necesidades de capacitación (dnc) de los colaboradores o del perfil ideal que se debe desarrollar en ellos.diseñar entrenamientos basado en el desarrollo de habilidades soft y hard del personal.generar planes de crecimiento y carrera de acuerdo a los requerimientos de la estructura de proyecto.preparar, coordinar y realizar la formación de los vendedores, para potenciar y desarrollar su formación.cumplir objetivos de ventas propuestas a la marca. Organizar e impartir los cursos de formación de nuevos vendedores, nuevos productos, técnicas de ventas y técnicas de negociación.gestionar el presupuesto anual para formación.analizar y evaluar a los vendedores, a petición de la marca, project manger o a iniciativa propia, en el momento de una nueva incorporación o para el diseño de los planes de mejora.apoyar a la marca en la elaboración de los planes de mejora, para lograr el desarrollo profesional de los vendedores y la consecución de los objetivos establecidos.participar en las reuniones de lanzamiento de nuevos productoscon su project manager, project leader : informará de la gestión realizada y someterá a su criterio y autorización propuestas especiales.¿cuál es el perfil que buscamos? Licenciatura en administración de empresas, psicología, mercadólogo o carreras afines.cursos de coaching, etc.experiencia de 2 años en el rubro en el sector retail o consumo masivo| mayoreo y canal detalle.planes de entrenamiento de fuerza de ventas (software, herramientas de gestión, temas específicos, etc.)conocimientos en plataformas o medios para ejecutar los planes de entrenamiento.habilidades de diagnostico de necesidades de capacitación, entrenamiento, seguimiento a curvas de aprendizaje y desarrollo de habilidades blandas, manejo de personal en el sector de ventas,¿qué te ofrecemos?Sueldo base mensual bruto $17,000 bono por productividad mensual $3,000beneficios de ley, régimen generaltrabajo híbridobuen clima laboralpago por referidos: 20 usd (convertir a moneda local)pago por participar en nuestro plan generador de contenido para redes: hasta $100 usd al trimestre el camino para unirte a nuestro equipo:preselección inicial:al aplicar, responderás una serie de preguntas iniciales para determinar si cumples con los parámetros mínimos requeridos.entrevista con avi y llamada breve:si superas la preselección, realizarás una entrevista con avi, nuestro bot de reclutamiento, seguida de una llamada corta (menos de 15 minutos) con nuestro reclutador.entrevista con la cuenta:si avanzas en el proceso, tendrás una entrevista con la cuenta a la cual estás postulando. Ese mismo día recibirás feedback sobre tu desempeño.oferta y proceso de incorporación:si la entrevista es exitosa, te haremos una propuesta formal. Al aceptarla, te solicitaremos los documentos necesarios, gestionarás el cargue de información, realizarás los exámenes médicos y procederás con la firma del contrato. Y listo, estarás preparado para comenzar a trabajar con nosotrostransparencia y feedback en tiempo real:durante todo el proceso, tendrás visibilidad completa de cada etapa y recibirás feedback en tiempo real, para que siempre estés al tanto de tu avance.estamos comprometidos en hacer de este proceso una experiencia ágil, transparente y enriquecedora. Esperamos contar contigo en nuestro equipo conoce más del impacto de nuestros xpers en las américas aquí