En krediya nuestra misión es clara: abrir puertas a través del mundo digital, permitiendo que más personas accedan a la tecnología y a mejores oportunidades.
cumplimos sueños en panamá, colombia, costa rica, guatemala, honduras, el salvador y méxico, con el compromiso de transformar vidas a través de soluciones financieras simples, seguras y accesibles.si quieres ser parte de un equipo que crea impacto real y trabaja por un futuro más inclusivo, esto es lo que buscamos en ti:sobre el propósito del cargo.coordinar la ejecución de estrategias digitales que fortalezcan la presencia de la marca en redes sociales y plataformas online.
será responsable de la creación de contenido relevante, la gestión de comunidades y la interacción constante con los usuarios.
su rol impulsará el engagement, la visibilidad y el posicionamiento digital de la marca.sobre las responsabilidades del cargo.responsable del plan de marketing para el país, incluyendo análisis de mercado, objetivos, y estrategias.lidera campañas atl, colaborando con agencias y evaluando su impacto.selecciona y gestiona proveedores de marketing y adapta y optimiza campañas digitales, incluyendo influencers.desarrolla programas de fidelización, incentivos para el canal comercial y colabora interdepartamentalmente.gestiona procesos administrativos y desarrolla campañas de marketing y cobranding con aliados estratégicos.sobre los requisitos del cargo.profesional en marketing, publicidad, administración de empresas, ingenieria industrial o carreras afines.mínimo 3 años en posiciones similares.experiencia en implementación de estrategias de comunicación, marketing de consumo, marketing estratégico, conocimiento de canal tradicional y grandes superficies.experiencia líderando estrategias de marketing 360.experiencia desarrollando y liderando la implementación de campañas de marketing.sobre nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades.en krediya, garantizamos un entorno de trabajo inclusivo, libre de discriminación y acoso.
nuestras decisiones de contratación se basan en el mérito, requisitos del puesto y necesidades del negocio, sin distinción de raza, género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, ciudadanía u otras características protegidas por la ley en los países donde operamos.fomentamos la diversidad y brindamos oportunidades equitativas para que todas las personas puedan postularse y desarrollarse profesionalmente.nivel mínimo de educación: universitario (indistinto)
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