Importante empresa de giro educativo busca:
director de escuela dispuesto a trasladarse a diferentes campus en edo de mexico
principales tareas y responsabilidades:
liderar y garantizar que la gestión del campus a su cargo cubra todos los aspectos que requiere para lograr la sostenibilidad, escalabilidad, accesibilidad y alta calidad de nuestra misión educativa, coordinar estrategias y gestionar acciones para lograr objetivos pedagógicos, comerciales, financieros, regulatorios y sociales. Identificar, comunicar y atender necesidades específicas aportando información para mejorar procesos, promover el desarrollo profesional del equipo a su cargo, la satisfacción de las familias y la formación integral de los estudiantes.
intervenir directamente en la atención de casos críticos, complejos y situaciones de mayor riesgo, así como en el cumplimiento de normatividad y atención a supervisiones escolares; asegurando la solidez en nuestra posición institucional y cumpliendo con los lineamientos y/o protocolos establecidos.
verificar e implementar acciones para alcanzar metas de retención y reinscripción de estudiantes, optimizando el uso de recursos financieros y asegurando la sostenibilidad del campus.
supervisar la administración eficiente de los recursos logísticos, humanos y financieros, incluyendo el uso de caja chica y el mantenimiento de las instalaciones y activos del campus.
tomar decisiones asertivas y resolutivas de manera oportuna, aprovechando el soporte y retroalimentación de la gerencia regional y el back office para atender las necesidades del campus, contribuyendo al cumplimiento de las metas institucionales.
modelar un liderazgo colaborativo que inspire confianza, compromiso y unidad en el
campus, contribuyendo a la construcción de un clima laboral positivo y orientado a resultados.
requisitos:
experiencia comprobada en gestión educativa por lo menos primaria y secundaria.
conocimiento de metodologías pedagógicas modernas.
habilidades de liderazgo y comunicación.
capacidad para tomar decisiones estratégicas.
compromiso con la innovación y la mejora continua.
beneficios:
salario competitivo. Prestaciones de ley (imss, aguinaldo vacaciones), prestaciones superiores (fondo de ahorro, seguro de vida, vales de despensa, uniforme y capacitación
oportunidades de desarrollo profesional.
acceso a programas de formación continua.
participación en proyectos educativos innovadores.