Mision:liderar la gestión integral de rrhh en la operación, garantizando la disponibilidad del talento, el desarrollo organizacional, el cumplimiento normativo y la construcción de una cultura de alto desempeño, seguridad y bienestar.actúa como socio estratégico del negocio para asegurar la eficiencia operativa.conocimientos en:gestion de talentodesarrollo organizaconal y culturarelaciones laborales y cumplimientogestion de desempeño y compensacionesgestion operativa de rhpreparacion academica:licenciatura en administración, psicología, relaciones industriales o afín.deseable: maestría en recursos humanos, desarrollo organizacional o gestión empresarial.experiencia profesional:5–8 años de experiencia en roles de recursos humanos, preferentemente en operación, manufactura o centros de distribución.experiencia liderando equipos y gestionando múltiples plantillas.conocimientos tecnicos:legislación laboral mexicana.sistemas de rh - sapindicadores de gestión y análisis de datos.seguridad y salud ocupacional (deseable).