_empresa mexicana dedicada a la fundición de aluminio esta en búsqueda de talento para tomar posición como _*gerente legal y de riesgos corporativo.*_*misión del puesto*:gestionar y dirigir la seguridad jurídica implementando un sistema de gestión "legal compliance" que regule todas las actividades de la empresa de forma global con la legislación aplicable alineando la normativa interna de la organización, estableciendo un conjunto de valores "código de ética" que sea uno de los pilares del sistema así como implementar una gestión del riesgo para identificar, analizar, asesorar y desarrollar acciones legales y recursos para evitar los riesgos o minimizarlos, así mismo implementar medidas de seguridad integrales para mantener la seguridad en personas, bienes y activos de la organización, desarrollando políticas de previsión para evitar amenazas de seguridad patrimonial dentro de la empresa como son: seguridad y salud ocupacional, medio ambiente, vigilancia.*actividades*:- asegurar que todos los miembros de la organización actúen en cumplimiento de una política para evitar que un área afecte de manera adversa a otra.- adoptar estrategias que sean afines a los objetivos corporativos de la organización vigilando el cumplimiento normativo.- sensibilizar a las áreas y crear una cultura de seguridad y prevención de riesgos.- introducir un sistema de reporte de riesgos analizados y cuantificados, haciendo énfasis para atender los más inminentes.- examinar de forma regular los sistemas operacionales existentes, implementando cambios que mejoren la seguridad integral.- identificar los riesgos potenciales que puedan afectar a la organización en frentes como: marca, seguridad, viabilidad económica.- desarrollar plan de contingencia de riesgos y estrategias preventivas.- implementar metodologías que permitan identificar y analizar el impacto de los riesgos.- buscar oportunidades que resulten más eficientes para la organización desde el punto de vista del riesgo.- dirigir el proceso de elaboración, revisión y firma de cualquier tipo de contrato que implique la participación del corporativo y/o cualquier empresa del grupo.- determinar y proponer estrategias y acciones de tipo jurídico que salvaguarden la posición, intereses y recursos del corporativo.- respaldar y asegurar la mejor solución a cualquier demanda laboral que se presente.- asegurar la mejor solución de controversias derivadas de obligaciones adquiridas en contratos.- supervisar los procedimientos y políticas internas y externas que permitan el mejor desarrollo de las actividades.- garantizar el cumplimiento de las obligaciones de las empresas y el corporativo supervisando que se realicen en tiempo y forma.- vigilar el cumplimiento de la normatividad vigente, supervisando legalmente las actividades y proyectos de la empresa.- establecer estrategias de defensa de los intereses legales de la empresa y/o corporativo en los procesos que se entablen con la empresa, o la empresa con terceros.- planificar, organizar, dirigir y evaluar la ejecución de las funciones asignadas al departamento legal velando siempre por los intereses de la organización.- dirigir las acciones de asesoramiento legal relacionadas con la gestión presupuestal, administrativa y operativa, cautelando que se encuentren dentro del marco legal vigente y concuerden con las políticas internas aprobadas por la dirección.- brindar asesoría legal en la formulación de proyectos de dispositivos legales, reglamentos, normatividad interna, contratos y/o convenios y otros documentos.- monitorear y dirigir la difusión de las disposiciones legales relevantes a las actividades de la organización.- representar a las empresas dentro del ámbito de su competencia de acuerdo con solicitud de la dirección general.- velar por la custodia y buen uso de los bienes patrimoniales de la organización.- supervisar la administración y conservación de acervo documentario impreso y digital, por el tiempo que señale la normatividad vigente.- supervisar el adecuado cumplimiento de las medidas de seguridad de la información establecidas de acuerdo con la política interna de la organización.- supervisar el adecuado cumplimiento de las medidas de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con la normatividad aplicable, asegurando el cumplimiento de estas.- supervisar el adecuado cumplimiento de nuestras autorizaciones ambientales, asegurando la permanencia de estas.- reportar a la dirección general los aspectos más relevantes de la gestión legal, el estado de procesos judiciales y procedimientos administrativos.*requisitos*:- licenciatura en derecho (indispensable contar con cedula y titulo)- experiência mínima de 7 años en derecho corporativo, libros societarios, actas de asambleas, obligaciones (contratos de todo tipo)- manejo de personal- experiência en normativa stps- medio ambiente- disponibilidad de horario*ofrecemos*:- sueldo competitivo- prestaciones de ley- pago sem