* apoyo a expatriados, seguimiento de trámites migratorios, pagos entre otros
* experiencia previa con expatriados
sobre nuestro cliente
empresa del grupo financiero internacional
descripción
responsabilidades principales
* revisar, validar y detectar errores en nómina; asegurar pagos correctos y cumplimiento normativo.
* evaluar cálculos del imss, movimientos afiliatorios y situaciones especiales (incapacidades, bajas, pagos adelantados).
* supervisar el trabajo del proveedor de nómina, identificando inconsistencias y corrigiendo fallas recurrentes.
* apoyar la integración del fondo de ahorro y garantizar registros transparentes para los colaboradores.
* asegurar que la estructura de pagos y timbrados cumpla con la legislación fiscal y laboral.
* preparar y dar seguimiento a presupuestos anuales, revisiones semestrales y variaciones de costo de personal.
* identificar riesgos operativos y apoyar en la corrección de "liabilities" derivados de prácticas anteriores.
* contribuir a regularizar registros patronales en estados donde aún no cumplen obligaciones locales.
* colaborar en procesos básicos de hr: contrataciones, documentación, soporte administrativo y manejo de información sensible.
* participar en futuras responsabilidades del área de recursos humanos una vez estabilizada la nómina.
* apoyar en tareas con excel, reportes, control documental y análisis de datos.
perfil buscado
* especialista en nómina con interés en crecer a hr.
* analista de compensaciones o nómina con bases sólidas y buena capacidad para hacer revisiones.
* manejo de excel y sensibilidad numérica.
* comprensión de leyes laborales e imss
qué ofrecemos
sueldo: $35,000 mxn brutos + prestaciones superiores de ley
horario: l a v 9 30 a 6 30 pm, flexibilidad en esquema híbrido 3x2
ubicación: san pedro, nl mty
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