*título del puesto*:jefe de mercadotecnia y redes*objetivo del puesto*:desarrollar y ejecutar estrategias de mercadotecnia y gestión de redes sociales para aumentar la visibilidad de la marca, atraer y retener clientes, y fomentar el crecimiento de la empresa.
*responsabilidades*:- *desarrollo de estrategias*: crear y supervisar la implementación de estrategias de mercadotecnia y redes sociales alineadas con los objetivos de la empresa.- *gestión de campañas*: planificar, ejecutar y evaluar campañas de marketing digital y en redes sociales.- *análisis de datos*: monitorear y analizar métricas de rendimiento para optimizar las estrategias y campañas.- *gestión de contenidos*: supervisar la creación y publicación de contenido atractivo y relevante en diversas plataformas.- *relaciones públicas*: gestionar la comunicación con influencers, medios de comunicación y otros socios estratégicos.- *innovación*: mantenerse actualizado con las últimas tendencias y tecnologías en marketing digital y redes sociales.- *liderazgo*: coordinar y dirigir al equipo de marketing y redes sociales, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y creativo.
*requisitos*:- *educación*: licenciatura en mercadotecnia, comunicación, publicidad o áreas afines.- *experiência*: mínimo 5 años de experiência en roles de marketing digital y gestión de redes sociales.- *habilidades técnicas*: conocimiento avanzado de herramientas de análisis de datos, seo, sem, y plataformas de gestión de redes sociales.- *habilidades blandas*: excelentes habilidades de comunicación, liderazgo, y capacidad para trabajar bajo presión.- *idiomas*: dominio del español y nível avanzado de inglés.
*competencias*:- *creatividad*: capacidad para generar ideas innovadoras y soluciones creativas.- *pensamiento analítico*: habilidad para interpretar datos y tomar decisiones basadas en análisis.- *orientación a resultados*: enfoque en alcanzar y superar los objetivos establecidos.- *adaptabilidad*: capacidad para adaptarse a cambios rápidos en el entorno digital.
*beneficios*:- *bonos*: basados en el desempeño y cumplimiento de objetivos.- *desarrollo profesional*: oportunidades de capacitación y crecimiento dentro de la empresa.- *ambiente de trabajo*: espacio de trabajo dinámico y colaborativo.tipo de puesto: tiempo completolugar de trabajo: empleo presencial