*oportunidad laboral*
*dirección*: filiales*ubicación*: planta deasummit- grupo deacero tiene un firme compromiso con un crecimiento sustentable que beneficie a sus clientes, medio ambiente, empleados y comunidades donde está presente.
- somos una empresa dedicada a la recolección y procesamiento de chatarra, fundición de acero, plantas fabricantes de productos de alambre y centros de distribución. Atendemos a diversas industrias y mercados del acero con presencia en méxico y en más de 20 países de américa y europa, tales como estados unidos, canadá, guatemala, costa rica, colombia, chile, perú, españa y reino unido.
- visualizamos a la sustentabilidad como el eje rector en sus operaciones generando valor en lo ambiental, económico y social y dueña de desarrollos sustentables en tecnología avanzada para el reciclaje de acero y su conversión en productos terminados, siempre cumpliendo las normas de calidad astm y otras a nível internacional. Estamos conformados por más de 9,000 empleados y contamos con 21 centros de reciclaje, 3 acerías, 15 plantas de producto terminado y 1 centro de investigación y 26 centros de distribución.
- *actividades y/o funciones*:
- proveer a la operación del personal operativo que cumpla con el perfil y requistos definidos en planta y asegurar la cobertura de la plantilla en tiempo y forma. - consolidar y clasificar los documentos soporte de las incidencias de nómina, semanal y quincenal: retardos, inasistencias, justificaciones, vacaciones. - asegurar que los datos maestros del personal (posiciones, cuentas bancarias, horarios, centros de costo, etc.) están actualizados en sistema - validar el cálculo de nómina y generación de nominas especiales: (aguinaldo, ptu, finiquitos y pago especiales contractuales - generar reportes integrando los totales por concepto de nómina y los soportes documentales de las incidencias.
- *idioma*: inglés, c1
- ¡muchas gracias por pensar en grupo deacero para empezar o continuar con tu carrera profesional!
Misión del puesto: asegurar la estabilidad e impulsar el desarrollo de los colaboradores, fomentando un entorno de trabajo sano basado en la comunicación y confianza de todos, manteniendo así al equipo ideal para el logro de los objetivos de la planta.
Principales responsabilidades:
- proveer a la operación del personal operativo que cumpla con el perfil y requistos definidos en planta y asegurar la cobertura de la plantilla en tiempo y forma.
- consolidar y clasificar los documentos soporte de las incidencias de nómina, semanal y quincenal: retardos, inasistencias, justificaciones, vacaciones.
- asegurar que los datos maestros del personal (posiciones, cuentas bancarias, horarios, centros de costo, etc.) están actualizados en sistema
- validar el cálculo de nómina y generación de nominas especiales: (aguinaldo, ptu, finiquitos y pago especiales contractuales..)
- ejecutar el procedimiento abc de acuerdo a los estándares definidos.
- generar reportes integrando los totales por concepto de nómina y los soportes documentales de las incidencias.
- brindar atención y asesoría al personal operativo en los temas relacionados con su nómina (pagos, comisiones, bonos, descuentos, impuestos, etc.) y la forma correcta de aprovechar beneficios y prestaciones.
- dar seguimiento a los compromisos contractuales y de juntas sindicales para asegurar la satisfacción del personal operativo.
Requisitos del puesto:
- conocimiento de nómina avanzado
- lft avanzado
- limss intermedio
- psicometrias avanzado
- entrevistas por competencias avanzado
- relaciones laborales avanzado
- empresas manufactura general avanzado
- legislación laboral intermedio
en deacero, s.a.p.i. de c.v. respetamos la dignidad y diversidad de las personas. Como empresa comprometida con la igualdad y diversidad, no hacemos distinción por origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condición de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, orientación sexual, estado civil, apariencia física, genero, características genéticas, situación o responsabilidades familiares o cualquier otro motivo que atente contra la dignidad humana.