*responsabilidades*:
- reclutamiento, selección, contratación, traslado, baja u otros procesos relacionados con la gestión de recursos humanos del personal.
- gestión de contratos laborales, así como organización de actividades de capacitación y educación conforme a las regulaciones y procedimientos de la empresa.
- control, emisión y mantenimiento de documentos del sistema de calidad (iso), asegurando la precisión y cumplimiento de los estándares establecidos.
- gestión de procedimientos de salida del personal (firma de cartas de renuncia)
- edición y revisión de documentos externos relacionados con la empresa o empleados extranjeros.
- manejo de otros asuntos administrativos según las necesidades de la empresa.
- gestión de incidencias de nómina
- elaboración de reportes y formatos
- atención al personal
- administración de expedientes de personal
- gestión de nómina y página relacionada (sua.fonacot.infonavit etc.)
*requisitos*:
- *idiomas*: bilingüe español e inglés (nível básico)
- *educación*: licenciatura en administración de empresas o afín.
- *habilidades técnicas*: dominio de excel y word.
- *habilidades interpersonales*: comunicación efectiva, negociación y resolución de conflictos.
- *disponibilidad*: trabajo 100% presencial.
*competencias clave*:
- persona organizada.
- capacidad para resolver conflictos de manera eficiente.
- habilidades de comunicación claras y efectivas.
- atención al detalle en la gestión y documentación de procesos.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $3,* - $4,* a la semana
tipo de jornada:
- lunes a viernes
lugar de trabajo: empleo presencial