*responsabilidades*:- reclutamiento, selección, contratación, traslado, baja u otros procesos relacionados con la gestión de recursos humanos del personal.- gestión de contratos laborales, así como organización de actividades de capacitación y educación conforme a las regulaciones y procedimientos de la empresa.- control, emisión y mantenimiento de documentos del sistema de calidad (iso), asegurando la precisión y cumplimiento de los estándares establecidos.- gestión de procedimientos de salida del personal (firma de cartas de renuncia)- edición y revisión de documentos externos relacionados con la empresa o empleados extranjeros.- manejo de otros asuntos administrativos según las necesidades de la empresa.- gestión de incidencias de nómina- elaboración de reportes y formatos- atención al personal- administración de expedientes de personal- gestión de nómina y página relacionada (sua.fonacot.infonavit etc.)*requisitos*:- *idiomas*: bilingüe español e inglés (nível básico)- *educación*: licenciatura en administración de empresas o afín.- *habilidades técnicas*: dominio de excel y word.- *habilidades interpersonales*: comunicación efectiva, negociación y resolución de conflictos.- *disponibilidad*: trabajo 100% presencial.*competencias clave*:- persona organizada.- capacidad para resolver conflictos de manera eficiente.- habilidades de comunicación claras y efectivas.- atención al detalle en la gestión y documentación de procesos.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $3,* - $4,* a la semanatipo de jornada:- lunes a vierneslugar de trabajo: empleo presencial