*objetivo del puesto*:garantizar la correcta administración del personal de tiendas y áreas operativas, asegurando el cumplimiento de los procesos de control de incidencias, altas/bajas y soporte general en temas de factor humano.*administración de personal*- gestionar altas, bajas y movimientos en coordinación con pagos.- dar seguimiento a contratos, renovaciones y documentación laboral.- controlar asistencia, permisos, incapacidades y vacaciones.*relaciones laborales y clima organizacional*- dar seguimiento a incidencias disciplinarias.- apoyar en investigaciones de casos laborales (faltas, abandono, conflictos).- promover un clima laboral positivo y comunicación efectiva con los equipos de tienda.*apoyo a operaciones*- servir como enlace entre recursos humanos y operaciones.- acompañar procesos de apertura de tiendas y movimientos de personal.- brindar soporte administrativo en auditorías o revisiones internas.*lunes a sábado 8 am - 6 pm (con disponibilidad para campo)*reporta a jefe de recursos humanos*tipo de puesto: tiempo completosueldo: $15,* - $16,* al mesbeneficios:- ayuda o servicio de transporte- bebidas gratis- caja de ahorro- descuento de empleados- descuentos y precios preferenciales- días de paternidad superiores a los de la ley- días por enfermedad- estacionamiento de la empresa- estacionamiento gratuito- horarios flexibles- opción a contrato indefinido- programa de referidos- seguro de vida- servicio de comedor- servicio de comedor con descuento- teléfono de la empresa- trabajo desde casa- uniformes gratuitos- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldolugar de trabajo: empleo presencial