Objetivo del puesto:
garantizar la correcta administración del personal de tiendas y áreas operativas, asegurando el cumplimiento de los procesos de control de incidencias, altas/bajas y soporte general en temas de factor humano.
administración de personal
* gestionar altas, bajas y movimientos en coordinación con pagos.
* dar seguimiento a contratos, renovaciones y documentación laboral.
* controlar asistencia, permisos, incapacidades y vacaciones.
relaciones laborales y clima organizacional
* dar seguimiento a incidencias disciplinarias.
* apoyar en investigaciones de casos laborales (faltas, abandono, conflictos).
* promover un clima laboral positivo y comunicación efectiva con los equipos de tienda.
apoyo a operaciones
* servir como enlace entre recursos humanos y operaciones.
* acompañar procesos de apertura de tiendas y movimientos de personal.
* brindar soporte administrativo en auditorías o revisiones internas.
lunes a sábado 8 am - 6 pm (con disponibilidad para campo)
reporta a jefe de recursos humanos
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15, $16,500.00 al mes
beneficios:
* ayuda o servicio de transporte
* bebidas gratis
* caja de ahorro
* descuento de empleados
* descuentos y precios preferenciales
* días de paternidad superiores a los de la ley
* días por enfermedad
* estacionamiento de la empresa
* estacionamiento gratuito
* horarios flexibles
* opción a contrato indefinido
* programa de referidos
* seguro de vida
* servicio de comedor
* servicio de comedor con descuento
* teléfono de la empresa
* trabajo desde casa
* uniformes gratuitos
* vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
lugar de trabajo: empleo presencial