ResponsabilidadesContratación
- Generar alta a los colaboradores de nuevo ingreso, tanto en CONTPAQi Nóminas, Pensus, Seguro Social y SUA
- Integrar y resguardar toda la documentación referente a recursos humanos, nóminas y seguridad social.
- Gestionar la solicitud y entrega de tarjetas de débito de colaboradores de nuevo ingreso con la institución bancaria.
Cálculo de nómina
- Recibir y revisar las incidencias reportadas por el Generalista/Encargado de Sucursal en la prenómina, solicitando cualquier cambio y/o aclaración que se encuentre pertinente.
- Verificar la asistencia de los colaboradores en el sistema del reloj checador (Pensus)
- Realizar el cálculo de la nómina, semanal o quincenal, en CONTPAQi Nóminas, registrando todas las incidencias de los colaboradores.
- Solicitar los precheques para transferencia de fondos y pago en efectivo de nómina (para los colaboradores que lo requieran), al Auxiliar de Egresos.
- Recolectar las firmas de los colaboradores en los recibos de nómina, y resguardarlos en el archivo del área.
Desvinculación
- Solicitar al Director de Recursos Humanos la autorización para ejecutar las desvinculaciones de colaboradores.
- Documentar las actas de desvinculación de colaboradores, describiendo los motivos de baja.
- Validar con los Responsables de Área que los colaboradores a los cuáles se dará de baja no cuenten con adeudos monetarios y/o materiales.
- Realizar el cálculo del finiquito para las desvinculaciones de colaboradores en CONTPAQi Nóminas.
- Solicitar el cheque correspondiente al finiquito de colaboradores al Auxiliar de Egresos.
- Entregar a los excolaboradores la documentación de desvinculación (recibo y pago de finiquito, encuesta de salida, carta de recomendación, entre otros).
- Timbrar los recibos de nómina y recibos de finiquito en CONTPAQi Nóminas.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $13,450.00 - $13,500.00 al mes
Ventajas:
- Caja de ahorro
- Seguro de vida
Tipo de jornada:
- Diurno
Lugar de trabajo: Empleo presencial