Responsabilidadescontratación
- generar alta a los colaboradores de nuevo ingreso, tanto en contpaqi nóminas, pensus, seguro social y sua
- integrar y resguardar toda la documentación referente a recursos humanos, nóminas y seguridad social.
- gestionar la solicitud y entrega de tarjetas de débito de colaboradores de nuevo ingreso con la institución bancaria.
cálculo de nómina
- recibir y revisar las incidencias reportadas por el generalista/encargado de sucursal en la prenómina, solicitando cualquier cambio y/o aclaración que se encuentre pertinente.
- verificar la asistencia de los colaboradores en el sistema del reloj checador (pensus)
- realizar el cálculo de la nómina, semanal o quincenal, en contpaqi nóminas, registrando todas las incidencias de los colaboradores.
- solicitar los precheques para transferencia de fondos y pago en efectivo de nómina (para los colaboradores que lo requieran), al auxiliar de egresos.
- recolectar las firmas de los colaboradores en los recibos de nómina, y resguardarlos en el archivo del área.
desvinculación
- solicitar al director de recursos humanos la autorización para ejecutar las desvinculaciones de colaboradores.
- documentar las actas de desvinculación de colaboradores, describiendo los motivos de baja.
- validar con los responsables de área que los colaboradores a los cuáles se dará de baja no cuenten con adeudos monetarios y/o materiales.
- realizar el cálculo del finiquito para las desvinculaciones de colaboradores en contpaqi nóminas.
- solicitar el cheque correspondiente al finiquito de colaboradores al auxiliar de egresos.
- entregar a los excolaboradores la documentación de desvinculación (recibo y pago de finiquito, encuesta de salida, carta de recomendación, entre otros).
- timbrar los recibos de nómina y recibos de finiquito en contpaqi nóminas.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $13,450.00 - $13,500.00 al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- seguro de vida
tipo de jornada:
- diurno
lugar de trabajo: empleo presencial