Trabajar de manera conjunta con los directivos de la empresa realizar funciones diarias de rrhh, como el seguimiento de los registros de los empleados y el apoyo al proceso de entrevistas, hacer crecer la cartera de talentos de nuestra empresa y mejorar nuestras tácticas de contratación.
realizar las funciones necesarias para proveer, conservar y desarrollar los recursos humanos necesarios para su operación de acuerdo a los lineamientos establecidos y asegurar el debido cumplimiento de las normas, políticas, procedimientos y obligaciones en la administración de estos recursos.
- diseñar e implantar la estrategia de rrhh teniendo en cuenta los valores y necesidades de la compañía.
- asegurarse de que se cumple la normativa de gestión laboral y se cumple con las políticas diseñadas.
- seleccionar, contratar, capacitar, y establecer las normas de control, disciplina y estímulos para el personal, proponiendo sueldos y demás remuneraciones.
- observar las condiciones generales de trabajo, difundirlas y vigilar su pleno cumplimiento.
- realizar la contratación del personal bajo las condiciones laborales pactadas
- aplicación de evaluaciones de desempeño
- apoyo con el seguimiento de material de capacitación interna
- apoyo en actualización de historias de éxito
- aplicación de clima laboral
- seguimiento a plan de desarrollo de clima laboral
- contratar e incorporar al colaborador.
- dar inducción y capacitación continua a todo el personal estratégico.
- coordinar los planes de compensación y beneficios del personal.
- diseñar y coordinar programas motivacionales que mantengan bajos índices de ausentismo y rotación.
- desarrollar proyectos, planes de vida y carrera para el personal, que garanticen su bienestar, crecimiento y permanencia.
- medir anualmente los estándares de satisfacción laboral de los colaboradores y clima laboral, por medio de una encuesta organizacional, para planificar programas de acción y mejora continua.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $8,* - $10,* al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- aumentos salariales
- bebidas gratis
- estacionamiento de la empresa
- uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial