Líder de transformación y estrategia digital (business partner) propósito del puesto: este rol actúa como arquitecto de soluciones digitales y principal enlace estratégico entre el área de ti y las unidades de negocio.
su misión es definir, gestionar y orquestar casos de negocio y requisitos para el diseño de aplicaciones, garantizando soluciones, infraestructura y desarrollos tecnológicos de alta calidad que impulsen el rendimiento operacional y estratégico de la organización.
asegura que ti comprenda a profundidad el modelo de negocio, los desafíos operativos y las oportunidades donde la tecnología pueda generar ventaja competitiva.
- participar activamente en los procesos tácticos y de planificación comercial de las plantas e instalaciones.
actúa como consultor tecnológico integrando los requisitos del negocio en soluciones reales durante las revisiones operativas.
- traducir necesidades complejas en procesos de negocio modernos mediante técnicas de análisis como observación, entrevistas, modelado de procesos y story cards.
colaborar con la comunidad corporativa de analistas para investigar nuevas tecnologías, definir estándares, metodologías y herramientas de capacitación que maximicen el aprovechamiento de las tecnologías de la información disponibles.
- colaboración con equipos de ti trabajar de manera integrada con arquitectura, seguridad de la información, devops, infraestructura y ti global en el desarrollo, validación y entrega de soluciones tecnológicas.
- garantizar la precisión técnica, viabilidad y documentación de las soluciones implementadas.
supervisa el ciclo completo: análisis del entorno actual, pruebas, instalación de hardware/software y aceptación final, en coordinación con gerentes de proyecto.
- gerencia recursos internos y externos (consultorías, proveedores tecnológicos, integradores).
relacionamiento y conectividad: habilidad natural para construir redes de colaboración entre ti y áreas operativas.
liderazgo de cambio: mentalidad orientada a la mejora continua, resiliencia y capacidad para guiar equipos en procesos de transformación digital.
empatía operativa: comprensión profunda de las necesidades del usuario, tanto en planta como en oficinas, antes de proponer soluciones.
experiencia con sap ecc y sap s/4hana.
conocimiento de sistemas industriales (mes).
integraciones y plataformas de integración.
metodologías de gestión de proyectos: scrum, pmp, lean, kanban.
experiencia liderando proyectos globales en entornos multi-país y multi-idioma.
historial de trabajo con stakeholders ejecutivos y proveedores sap (accenture, deloitte, ibm, etc.).
experiencia en ambientes regulatorios diversos (compliance fiscal, sox, localizaciones latam y na).
conocimiento de plataformas cloud, sap, mes, apis, devops y big data.
experiencia en técnicas de innovación (design thinking, design sprint).
idiomas: español fluido, inglés avanzado .