Oferta de asesor comercial zona occidente
perfil del puesto:
licenciatura en diseño de interiores, arquitectura.
Conocimiento del producto.
Habilidades comerciales e interpersonales.
Gestión del tiempo y organización.
Orientación al cliente.
Experiencia:
mínimo de 3 a 5 años en ventas, preferentemente en materiales de diseño de interiores.
Requisitos adicionales:
manejo de vehículo propio (opción de vehículo de empresa después de 3 a 6 meses).
Edad: 25 a 35 años.
Disponibilidad para viajar.
Condiciones del puesto:
sueldobase: $15,000 libres + comisiones (5,000 de garantía por arranque los primeros 3 meses).
Horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:00, sábados 9:00 a 14:00 (un sábado al mes).
Prestaciones de ley y adicionales: seguro de vida, consultas médicas a menor costo, días por matrimonio o defunción.
Comisiones: sí.
Ubicación: colonia artesanos, san pedro tlaquepaque.
Herramientas: laptop.
Actividades a realizar:
apertura y atención a distribuidores.
Sinergia con vendedores para presencia de productos.
Especificación de productos a constructoras y obras.
Atención a clientes finales.
Participación en expos y ferias.
Retos:
lograr objetivos mensuales de ventas.
Adaptarse a un ambiente cambiante y dinámico.
Crecimiento y estabilidad dentro de una empresa con más de 15 años en el mercado.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
Sueldo: $15,* al mes.
Beneficios:
caja de ahorro.
Tipo de jornada: lunes a viernes, turno de 8 horas.
Escolaridad: licenciatura terminada (deseable).
Experiência: ventas: 3 años (obligatorio).
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Asesor comercial - grupo octano (zapopan, jalisco)
puesto:
asesor comercial
experiencia:
ventas, atención al cliente, conocimiento de análisis de mercado, propuestas de mejora y estrategias para posicionar la marca.
Competencias y aptitudes:
relaciones interpersonales.
Técnicas de ventas.
Negociación.
Cierres y seguimientos con clientes.
Funciones administrativas.
Atención a clientes.
Facilidad de palabra.
Trabajo en equipo.
Análisis.
Planeación.
Actividades:
localizar prospectos para el giro.
Buscar estrategias atractivas para captar nuevos clientes.
Portafolio de nuestros productos, servicios y sucursales.
Post venta.
Promover gas card flotillas.
Seguimiento continuo a necesidades de nuestros clientes.
Conocer las estrategias de venta de nuestra competencia.
Realizar encuestas de satisfacción.
Plan de referidos “recomendaciones de nuestros propios clientes”.
Visitar la competencia.
Página web de empresas.
Relación de clientes nuevos por mes.
Venta por litros vendidos por cliente.
Análisis de resultados contra el mismo mes año anterior.
Prospectos clientes crédito.
Ofrecemos:
sueldo base competitivo.
Comisiones por ventas.
Seguro de vida.
Apoyo a gasolina.
Premio de puntualidad.
Premio de asistencia.
Vales de despensa.
Fondo de ahorro.
Zona de trabajo:
guadalajara.
Horario:
9:00 a 17 hs lunes a viernes, disponibilidad de horario, para viajar.
Nivel de educación deseada:
superior - titulado.
Nivel de experiencia deseada:
nivel medio.
Función departamental:
comercial / ventas.
Industria:
petróleo y gas.
Comercial de zona regional (zona occidente)
puesto:
comercial de zona regional
ubicación:
región occidente.
Horario:
lunes a viernes de 8:00 a 17:30.
Sueldobase:
20,000 a 25,000 + comisiones.
Tus principales misiones:
asegurar y desarrollar el nivel de ventas, garantizando márgenes rentables y soluciones técnicamente viables.
Cultivar y desarrollar una cartera de clientes, organizando acciones de prospección y visitas comerciales.
Desarrollar acciones de prescripción para posicionar nuestra marca.
Asegurarte del cumplimiento de todo el proceso de venta, garantizando las obligaciones contractuales.
Conocer la competencia: productos, precios y estructuras para anticipar el mercado.
Asegurar un reporting semanal de resultados y actividades.
Participar en los proyectos transversales de la empresa para contribuir al crecimiento conjunto.
Negociar las condiciones de pago y precios para cerrar ventas exitosas.
Responsabilidades adicionales:
calificar las solicitudes entrantes (proyectos, ejecución, potenciales).
Actualizar la crm, asegurando la correcta calificación de los contactos.
Realizar cotizaciones, hacer el seguimiento correspondiente y brindar consejos técnicos.
Participar en juntas comerciales, siendo una fuente activa de propuestas y asegurando la comunicación efectiva con el equipo.
Gestionar reclamaciones de clientes para asegurar su satisfacción continua.
Promover nuestra marca y notoriedad en el mercado.
Pilotear las acciones de marketing directo para maximizar nuestra presencia.
¿qué buscamos en ti?
Habilidades excepcionales de negociación y capacidad para cerrar ventas exitosas.
Actitud proactiva, con fuertes habilidades de comunicación y persuasión.
Experiencia en ventas y gestión de clientes dentro de un entorno b2b o similar.
Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar tu propio tiempo eficientemente.
Conocimiento sobre el mercado y la competencia.
Conocimiento de herramientas crm y habilidades de reporting.
Conocimientos básicos hvac.
¿qué ofrecemos?
Un entorno dinámico donde podrás crecer profesionalmente.
Un paquete salarial competitivo, con sueldo base + comisiones.
La posibilidad de participar en proyectos clave de la empresa.
Un horario de lunes a viernes, con tiempo para equilibrar tu vida profesional y personal.
Excelente plan de carreras.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Sueldo: $20,* - $25,* al mes.
Beneficios:
automóvil de la empresa.
Opción a contrato indefinido.
Seguro de gastos médicos mayores.
Seguro de vida.
Pago complementario:
bono de productividad.
Tipo de jornada:
turno de 8 horas.
Lugar de trabajo: on the road.
Asesor de ventas foráneo zona occidente (guadalajara, jalisco)
perfil del candidato:
género: indistinto.
Estado civil: indistinto.
Edad: 30 años en adelante.
Escolaridad: carrera técnica y/o preparatoria.
Manejar automóvil propio y disponibilidad para viajar.
Orientación a resultados y habilidad de trabajo bajo presión.
Facilidad de palabra y aprendizaje.
Conocimientos:
experiencia en ventas en el sector industrial de moto refacciones y b2b, mínimo 2 años.
Venta de refacciones y/o auto refacciones.
Manejo de crm y erp.
Manejo de office (word 60%, excel 70%, powerpoint 70%).
Descripción de responsabilidades:
búsqueda de cliente.
Listado de clientes en perspectiva.
Solicitud de autorización.
Elaboración de plan de visita.
Coordinación de visita a cliente.
Solicitud de muestrario.
Ejecución de visita.
Solicitud de requisitos para alta de cliente.
Elaboración de informe de interacción con cliente.
Presentación de producto de venta.
Llenado de solicitud de cotización.
Verificar disponibilidad de productos de interés del cliente.
Confirmar cotización.
Negociación.
Solicitud de autorización.
Propuesta laboral:
tipo pago: quincenal y se realizara ajuste mensual, por honorarios.
Pago comisionistas 100% en promedio: $25,* a $35,*.
Pago de bonos y compensación garantía los primeros 3 meses.
Viáticos.
Datos de contacto: claudia islas ramírez.
Gerente comercial para vitro hogar
responsabilidades:
asegurar y superar el presupuesto de contribución marginal mensual, trimestral y anual de la zona.
Planificar, ejecutar y dirigir los planes de trabajo de la fuerza de ventas.
Garantizar apertura de todas las tiendas de la zona y supervisar cumplimiento de metas de kpis asignados.
Generar acciones de aceleramiento de ventas y calificar el plan operativo mensual.
Evaluar periódicamente al personal a cargo y presentar resultados de contribución a la gerencia nacional comercial o dirección general.
Diseñar esquemas de comisiones a gerentes y planes de compensación.
Crear manual de procesos comerciales para garantizar excelencia operativa.
Contribución al éxito continuo de vitro hogar.
Puerto de liverpool – logística
misión del cargo:
diseñar, implementar y dirigir estrategias logísticas que garanticen la eficiencia operativa, la reducción de costos, la mejora continua y la satisfacción del cliente.
Asegurar la ejecución óptima de los procesos logísticos mediante gestión estratégica, uso de metodologías lean manufacturing o six sigma y decisiones basadas en datos.
Funciones del cargo:
dirigir operación logística de la zona, asegurando cumplimiento de objetivos y optimización de recursos.
Estandarizar y eficientar procesos críticos mediante documentación del estado actual (“as is”) y propuesta de mejora (“to be”).
Supervisar procesos operativos y anticipar contratiempos mediante soluciones efectivas.
Implementar estrategias de mejora continua orientadas a la rentabilidad y servicio al cliente.
Liderar equipos de alto desempeño, desarrollar talento y promover crecimiento profesional.
Fomentar cultura de comunicación efectiva y alineación con objetivos organizacionales.
Analizar información operativa y comercial para tomar decisiones basadas en big data.
Requisitos:
licenciatura en logística, administración o afín.
Inglés intermedio-avanzado.
Experiencia sólida en logística de última milla, fulfillment, reabasto e inventarios.
Experiencia liderando equipos multidisciplinarios de gran tamaño.
Dominio de sap ecc, paquetería office y sistemas logísticos.
Experiencia en servicio al cliente, mejora continua y optimización de procesos.
Pensamiento digital.
Orientación a resultados.
Alta capacidad de networking con líderes regionales y directivos.
Condiciones de oferta y beneficios:
seguro de gastos médicos mayores.
Seguro de vida.
Bono por resultados.
Caja de ahorro.
Vales de despensa y descuentos especiales.
Programas de desarrollo constantes de habilidades blandas y técnicas.
Oportunidad de estudiar licenciatura, maestría o perfeccionar idioma inglés a través de la universidad virtual liverpool (uvl).
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