*acerca de nexon automation*creamos valor a través de la tecnología y proveemos servicios de ingeniería con enfoque al cliente para empresas lideres en la industria automotrizúnete a nuestro talentoso equipo y crece profesionalmente mientras participas de experiências con robótica avanzada, sistemas de visión de última generación, aplicaciones basadas en el internet de las cosas; y en nuevos procesos y prácticas en la manufactura.*descripción*:el analista de recursos humanos se encarga de la gestión del talento humano en el día a día, el desarrollo de planes de vida y carrera para los colaboradores, la difusión y apropiación de la cultura de la empresa, así como de brindar soporte a las operaciones de la empresa.*responsabilidades*:- coordina los procesos de inducción tanto a la empresa como al puesto para los nuevos colaboradores, en colaboración con los jefes directos.facilita el proceso de integración de nuevos empleados a través del onboarding y la asignación de los equipos necesarios.- gestiona e integra expedientes para la contratación de los nuevos colaboradores.mantiene registros precisos de los empleados incluyendo datos personales, información de contactos, historial laboral, evaluaciones de desempeño y capacitaciones entre otros.- asegura el crecimiento continuo de los colaboradores, implementando las estrategias definidas de formación y desarrollo del personal.realiza seguimiento de los objetivos y metas del plan de vida y carrera para los empleados y ofrece retroalimentación para mejorar el rendimiento laboral.colabora en la implementación de sistemas de evaluación del desempeño.- fomenta un ambiente de trabajo positivo y productivo.ejecuta las estrategias para determinarla satisfacción y medir el clima laboral, a través de encuestas, evaluaciones, entre otros.implementa estrategias para aumentar la retención del colaborador.- organiza, participa o colabora en eventos, actividades, dinámicas y/o actividades internas para la integración de los colaboradores y la difusión de la cultura.- proporciona asesoramiento sobre políticas y procedimientos, y brinda apoyo en la resolución de conflictos entre empleados, asegurando el mantenimiento de relaciones laborales saludables.*requisitos*:- escolaridad: licenciatura en piscología, desarrollo organizacional o afín- estudios posgrado: no requeridos- certificaciones-cursos: n/a- idiomas: inglés avanzado (nível b2)- experiência: 1+añosen área de recursos humanos con participación desarrollo organizacional- conocimientos requeridos: manejo avanzado de equipo de oficina, evaluaciones de desempeño, encuestas de clima laboral y satisfacción laboral, entrevistas de salida.*generales*:- *ubicación*: santa catarina, nuevo león.- *horario*: lunes a viernes 8am-6pm- *esquema*: presencialtipo de puesto: tiempo completosalario: $16,* - $20,* al meshorario:- lunes a viernesprestaciones:- vales de despensaexperiência:- inducción y onboarding: 1 año (deseable)- evaluaciones de desempeño: 1 año (deseable)- encuestas de clima laboral: 1 año (deseable)idioma:- ingles avanzado (nível b2) (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial