Objetivo del puesto
administrar y gestionar los procesos de recursos humanos en empresas del sector gasolinero y fletero, asegurando el reclutamiento, capacitación, control de incidencias, cumplimiento normativo laboral y de seguridad, así como el fomento de un clima laboral positivo, contribuyendo a la continuidad de operaciones y la satisfacción del personal.
funciones y responsabilidades
· ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo (choferes, despachadores, supervisores para estaciones, auxiliares administrativos para estaciones, gerentes para estaciones, personal de mantenimiento y operativo).
· coordinar programas de inducción, capacitación y certificación.
· administrar la asistencia, incidencias, retardos, roles de turno y rotación del personal.
· elaborar y validar reportes de nómina, horas extras, comisiones y viáticos.
· mantener actualizados los expedientes del personal y documentación requerida para auditorías internas o externas.
· diseñar e implementar estrategias para retención de talento y reducción de rotación.
· dar seguimiento a conflictos laborales, quejas y sanciones disciplinarias, proponiendo soluciones eficaces.
· coordinar programas de reconocimiento, motivación y desarrollo de choferes, despachadores y personal administrativo.
· verificar turnos de estación (gasolinera).
· generar macros
· recepción y seguimiento y canalización de incapacidades del imss.
· control y seguimiento de permisos del personal
requisitos del puesto
· escolaridad: licenciatura en administración, psicología o afín.
· experiencia: mínimo 2 años en puestos similares, preferentemente en gasolineras, transporte, logística.
· legislación laboral vigente.
· procesos de reclutamiento (choferes y despachadores).
· administración de nómina y control de incidencias.
· normas de seguridad, transporte y medio ambiente aplicables.
· manejo de sistemas de control de asistencia y reportes administrativos.
· edad 28-40 años
· licencia de manejo tipo a
competencias
· comunicación efectiva con personal operativo y administrativo.
· capacidad de negociación y resolución de conflictos.
· organización y planeación estratégica.
· orientación a resultados.
· empatía, liderazgo y trabajo en equipo.
· confidencialidad y ética profesional.
condiciones laborales
· lugar de trabajo: oficina administrativa.
· horario: lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm y domingos 4:00 hras
· prestaciones: de ley y superiores (imss, vacaciones, aguinaldo, apoyo en viáticos).
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $12,000.00 al mes
escolaridad:
* licenciatura terminada (deseable)
experiencia:
* reclutamiento y selección: 2 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial