Responsabilidades
* apoyar en la elaboración y gestión de contratos laborales
* coordinar firmas de bajas y documentación administrativa
* dar seguimiento a altas y bajas de colaboradores
* atender dudas de colaboradores (vacaciones, incidencias, procesos internos)
* apoyar en la captura y validación de incidencias para prenómina
* manejar bases de datos en excel para control de información
* validar información en sistema erp
* mantener expedientes actualizados y organizados.
requerimientos
* educación mínima: educación superior
* licenciatura
* 2 años de experiencia
* edad: entre 20 y 35 años
* palabras clave: analyst, junior
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