Responsabilidades
diseñar planes y estrategias de ventas para nuevos productos, formar al personal de ventas; establecer metas u objetivos de ventas semanales, trimestrales, mensuales y anuales, siguiendo los criterios de mantenerlas reales, medibles, temporales y alcanzables, asegurando un crecimiento sostenido; analizar y aprobar los planes presupuestarios y gastos de ventas; supervisar el trabajo de los supervisores de ventas, evaluar los resultados semanales, mensuales o trimestrales del trabajo del supervisor de ventas; asistir a conferencias en representación de la empresa o en las convenciones anuales por parte del corporativo de fs; implementar cursos y talleres para el personal de farmacia que garanticen la disminución de malas prácticas y aseguren un crecimiento sostenido, establecer métricas o kpi´s que le permitan visualizar áreas de oportunidad del departamento de ventas, con el objetivo de diseñar e implementar acciones correctivas, detectar desviaciones de procesos, reforzar capacitación y atender inquietudes del personal operativo; realizar trabajo de campo, visitas a unidades por zona para auditar su operación y atender quejas o consultas que surjan relacionadas con su departamento, así como tratar y mantener buenas relaciones con las demás áreas que se relacionan con su departamento.
— requerimientos —
requisitos
* educación mínima: educación superior - licenciatura
* 5 años de experiencia
* idiomas: español
* edad: entre 35 y 48 años
* conocimientos: capacidad de coordinación, gestión de equipos, administración de ventas, estrategias de ventas, farmacia, kpis, métrica, supervisión, supervisión de personal, talleres, ventas, desarrollo de habilidades de liderazgo, adaptabilidad
* licencias de conducir: b
* disponibilidad de viajar: si
* disponibilidad de cambio de residencia: si
* palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, cambaceo, sales
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