*objetivo del puesto*:
*funciones principales*:
- publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y otros medios especializados.
- filtrar y revisar currículums de acuerdo con el perfil solicitado.
- realizar entrevistas preliminares y técnicas (presenciales o virtuales).
- coordinar entrevistas con jefes de área y seguimiento del proceso de selección.
- aplicar e interpretar pruebas psicométricas y socioeconómicas.
- generar reportes de avance en procesos de reclutamiento y métricas de selección.
- participar en ferias de empleo y actividades de atracción de talento.
- apoyar en la integración del expediente del nuevo ingreso.
*requisitos del puesto*:
- *escolaridad*: licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
- *experiência*: mínimo 1-2 años en procesos de reclutamiento y selección.
- *conocimientos*:
- técnicas de entrevista (por competencias, star, etc.)
- aplicación e interpretación de pruebas psicométricas
- manejo de bolsas de empleo (occ, computrabajo, indeed, etc.)
- no vivir a mas de 1 hra de la zona de trabajo
*competencias y habilidades*:
- comunicación efectiva
- organización y manejo del tiempo
- trabajo bajo presión
- orientación a resultados
- discreción y confidencialidad
- proactividad
zona de trabajo: progreso nacional, 07600 gustavo a madero, 07600 ciudad de méxico, cdmx
para mas información llamar o mandar whatsapp al: 5513318507 ing obed merino
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial