Especialista en sueldos y salarios, siendo pieza clave para garantizar la eficaz administración de los aspectos relativos a compensaciones, beneficios, nómina y el cumplimiento normativo en el ámbito laboral.*responsabilidades principales*:- *administración de nómina*:- supervisar y ejecutar procesos de nómina semanal, quincenal, precisa y oportuna, asegurando el cumplimiento de las regulaciones locales para clubs de playa.- manejar de manera experta aspectos relacionados con el imss, idse y otras obligaciones legales asociadas con la nómina.- conocimiento en cálculo de impuestos (isr e isn)- gestión de pago a proveedores- *compensación y beneficios*:- colaborar en el diseño y ejecución de políticas de compensación y beneficios.- evaluar regularmente las estructuras salariales para mantener la competitividad en el mercado.- *contratación y gestión de contratos*:- elaborar y gestionar contratos laborales, asegurando el cumplimiento de regulaciones laborales vigentes.- manejo de expedientes.- *cumplimiento normativo*:- mantenerse actualizado sobre las leyes laborales locales y garantizar el cumplimiento en todas las operaciones de recursos humanos.- coordinar auditorías internas y externas para asegurar el cumplimiento normativo.- *experiência sectorial*:- aportar experiência específica en el sector hotelero o de la construcción, comprendiendo las particularidades y necesidades únicas de estos entornos.- *declaraciones obligatorias*:- registro de entidades en repse- presentación de informativa de sisub e icsoe (repse)- registro de entidades ante imss y secretaría de finanzas- asegurar pagos de impuestos.- seguimiento a requerimientos de entidades gubernamentales (stps, imss, sat,saf)*competencias clave*:- *empatía*:- *enfoque al detalle*:- habilidad para prestar atención a los detalles, garantizando la precisión en la gestión de sueldos, beneficios y procesos relacionados.- *resolución de problemas*:- ser proactivo y resolutivo en la búsqueda de soluciones, anticipándose a los desafíos y garantizando una gestión efectiva de los recursos humanos.- *confidencialidad*:- manejar información confidencial con la máxima discreción y ética, asegurando la privacidad de los empleados y el cumplimiento normativo.*requisitos*:- licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o campo relacionado.universidades: politécnico.- experiência comprobada como generalista de recursos humanos con énfasis en sueldos y salarios.- conocimiento profundo de las regulaciones laborales, imss, idse y procesos de nómina en méxico.- habilidades avanzadas en microsoft excel.- capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado a resultados.*indispensable conocimientos en*: excel, salarios, organizado, que se adelante a los sucesos, sentido de urgencia.zona de trabajo: lomas altas, cdmxsalario $30 mil pesos brutos al mes + prestaciones de ley (aguinaldo 30 días, vacaciones 12 días, prima vacacional del 28%) + seguro de gastos médicos mayoresbuen ambiente de trabajohorario de lunes a jueves de 9 am a 7 pm y viernes de 9 am a 3 pmtipo de puesto: tiempo completosalario: $30,* al mesprestaciones:- caja de ahorro- seguro de gastos médicos mayoreslugar de trabajo: empleo presencial