Overview
talent recruiter at ge healthcare | talent acquisition | hr specialist | recruiter | recruitment specialist
job description summary: customer facing staff responsible for winning business. Jobs at this level operate with some autonomy but are covered by well-defined commercial policies or review of end results. The job allows modification of procedures and practices covering work as long as the end results meet standards of acceptability (typically annual volume, margin and compliance requirements). Responsible for medium-sized sales territories.
job description in spanish: ge healthcare es un innovador líder mundial en tecnología médica y soluciones digitales con más de 100 años de experiencia en la industria de la salud y alrededor de 50.000 empleados en todo el mundo. Permitimos a los médicos tomar decisiones más rápidas e informadas a través de dispositivos inteligentes, análisis de datos, aplicaciones y servicios, respaldados por nuestra plataforma de inteligencia edison. Operamos en el centro de un ecosistema que trabaja hacia la precisión de la digitalización de la salud, ayudando a impulsar la productividad y mejorando los resultados para pacientes, proveedores, sistemas de salud e investigadores de todo el mundo.
responsibilities
* utilizar un conocimiento profunto de planificación tanto individual como de liderazgo de equipo de venta.
* utilizar un conocimiento profundo de su propio territorio de ventas, líneas de productos, mercados, procesos de ventas o grupos de clientes y los de otros, y usar el pensamiento analítico y la experiencia comercial para ejecutar políticas/estrategias.
* tener conocimiento de las mejores prácticas y la forma en que su propia área se integra con otras; conoce a los competidores y los factores que los diferencian en el mercado.
* proponer diferentes soluciones fuera de los parámetros establecidos a fin de abordar problemas más complicados del día a día con proyectos, líneas de productos, mercados, procesos de ventas o clientes. Tiene capacidad para priorizar información a fin de tomar decisiones. Utiliza la experiencia técnica y el pensamiento analítico. Utiliza varias fuentes internas y fuentes externas limitadas fuera de sus propios equipos para llegar a decisiones.
* este puesto de ventas liderará equipo de venta.
* dirigir proyectos con requisitos de recursos y riesgos.
* transmitir expectativas de desempeño y manejar problemas delicados.
qualifications
* título indispensable en administración de empresas, ingeniería biomédica, negocios y/o carreras afínes.
* +5 años de experiencia en ventas, idealmente colocando servicios técnicos para dispositivos médicos.
* manejo avanzado del idioma inglés.
* sólidas habilidades de comunicación oral y escrita.
* sólidas habilidades interpersonales y de liderazgo.
* capacidad de influir en otros y liderar equipos pequeños.
* capacidad de coordinar varios proyectos a la vez.
* habilidades de identificación y solución de problemas efectivas.
* habilidad analítica y organizacional comprobada.
equal opportunity
ge healthcare es un empleador de oportunidades iguales donde la inclusión es esencial. Todas las decisiones se toman independientemente de la raza, color, religión, origen nacional o étnico, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad u otras características protegidas por la ley.
esperamos que todos los empleados vivan y respiren nuestros comportamientos: actuar con humildad y generar confianza; liderar con transparencia; entregar con enfoque e impulse la propiedad, siempre con una integridad inquebrantable.
additional information
relocation assistance provided: no
details
* seniority level: mid-senior level
* employment type: full-time
* job function: other
* industries: hospitals and health care
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