Overview
somos pepsico
¡únete a pepsico y atrévete a transformar! Somos el hogar perfecto para personas curiosas, pensadoras y agentes de cambio. Desde el liderazgo hasta la primera línea, nos emociona el futuro y trabajamos en equipo para hacer del mundo un lugar mejor.
ser parte de pepsico significa formar parte de una de las mayores empresas de alimentos y bebidas del mundo, con nuestras marcas icónicas que se consumen más de mil millones de veces al día en más de 200 países.
nuestra cartera de productos, que incluye 22 de las marcas más emblemáticas del mundo, como sabritas, gamesa, quaker, pepsi, gatorade y sonrics, forma parte de los hogares mexicanos desde hace más de 116 años.
una carrera en pepsico significa trabajar en una cultura donde todas las personas son bienvenidas. Aquí, puedes atreverte a ser tú. No importa quién seas, de dónde seas o a quién ames, siempre puedes influir en las personas que te rodean y causar un impacto positivo en el mundo.
conoce un poco más: pepsicojobs
únete a pepsico, atrévete a transformar.
responsibilities
oportunidad
la función principal del rol es maximizar confiabilidad y disponibilidad de los equipos, eficientando los costos de mantenimiento. Garantizar que los equipos se encuentren en condiciones de funcionamiento necesarias asegurando el cumplimiento a los programas de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo a través de la coordinación de recursos internos y externos, garantizando la continuidad operativa y el uso eficiente de los recursos.
tu impacto
como facilitador de mantenimiento, tus responsabilidades incluirían:
* coordinar cumplimiento, planes y programa de mantenimiento de acuerdo con las estrategias establecidas, a fin de garantizar eficiencias operativas.
* planificar y coordinar los mantenimientos preventivos y predictivos de las líneas de producción, asegurando la gestión de recursos necesarios para la ejecución exitosa de los mismos. Preparar y participar en sesiones de mantenimiento con los involucrados, y asignar actividades según las habilidades del equipo.
* seguimiento y sinergia con proveedores, garantizando el cumplimiento de actividades y trabajos en tiempo y forma, alineados con los estándares de seguridad, calidad e inocuidad de la operación.
* monitorear continuamente el estado de los equipos, refacciones, herramientas y servicios, garantizando la continuidad operativa y el correcto flujo de producción.
* promover, implementar y dar seguimiento a iniciativas y estrategias de mejora en materia de funcionalidad y mantenimiento de equipos, impactando positivamente en los indicadores clave de la operación.
* ser promotor de estrategias de capacitación para desarrollar habilidades en mantenimiento preventivo, correctivo, predictivo y de servicio con el personal de operación, de acuerdo con las tecnologías disponibles.
* seguimiento al control presupuestal del área de mantenimiento, garantizando la disponibilidad de herramientas y refacciones mediante una gestión eficiente de recursos.
* contribuir en la implementación de metodologías como pemm y c&is latam, y crear estrategias para su sostenimiento y mejora.
* realizar análisis de fallas en conjunto con mecánicos, operadores y facilitadores, garantizando la identificación de causas raíz y generando planes de acción efectivos.
* garantizar el seguimiento a los indicadores del equipo y participar en el modelo de transformación organizacional: motor+.
qualifications
¿a quién buscamos?
educación: ingeniero mecánico, eléctrico o electromecánico.
experiencia: 2 a 3 años en roles similares, preferentemente en el ramo alimenticio. Inglés básico o intermedio. Manejo avanzado de sap (módulo de pm). Conocimientos en metodologías de mantenimiento y solución de problemas, así como en iniciativas de mantenimiento predictivo.
si esta oportunidad te interesa, te alentamos a postularte aunque no cumplas con el 100% de los requisitos.
qué puedes esperar de nosotros:
* oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo.
* plataformas digitales de autoaprendizaje.
* programas de liderazgo y entrenamiento especializado.
* experiencias con proveedores internos y externos.
* reconocimientos por antigüedad, liderazgo y otros comportamientos destacados.
* programas de bienestar financiero y flexibilidad laboral.
* beneficios para tu familia, como líneas de bienestar, convenios, descuentos, becas y planes de ayuda.
somos una empresa que valora la diversidad y ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, sexo, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Respetamos y valoramos la diversidad como una fuente de innovación y fortaleza para nuestra organización.
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