Resumen del puesto:
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* asegurarse de que las ventas sean exitosas, lograr el presupuesto del hotel y maximizar los ingresos.
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responsabilidades:
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1. desarrollar estrategias de promoción para maximizar la cuota de mercado.
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2. revisar informes y rendimientos para identificar oportunidades de mejora.
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3. collaborar con el equipo de marketing para desarrollar estrategias y contenido efectivo.
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4. mantener a toda la organización informada de cualquier novedad desde el punto de vista del destino.
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5. coordinar inspecciones de hotel, famtrips y vip's.
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6. prestar pleno apoyo al departamento de grupos y eventos.
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7. responsable de la contratación del 20/100%.
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8. contratación y seguimiento de procesos internos.
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9. llamada semanal con dop para actualizar kpi's y cualquier información relevante.
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10. actualizaciones semanales de destinos.
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educacion - estudios:
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* titulación universitaria en administración de empresas, comercial, turismo, hotelería o similar.
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* experiencia laboral en ventas y conocimiento general del destino.
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* experiencia laboral en ventas y conocimiento del mercado estadounidense.
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* experiencia en explotación y/o venta de hoteles, bodas y grupos.
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herramientas:
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* experiencia trabajando en entornos profesionales de microsoft office o google professional.
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* experiencia en visualización de datos como power bi, tableau o similar.
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* conocimientos de sistemas operativos hoteleros.
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competencias profesionales:
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* trabajar por objetivos.
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* capacidad de negociación.
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* ser empático y competitivo.
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* ser flexible y adaptable a los cambios.
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* estar al día de las tendencias en el segmento de ocio, grupos y eventos.
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* creatividad.
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* proactividad.
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* buena actitud.
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vacaciones y otras condiciones laborales:
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* disponibilidad para viajar puntualmente.
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beneficios:
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* proyecto estable con una contratación indefinida a tiempo completo.
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* experimentarás un ambiente estimulante, multicultural e internacional.
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* paquete salarial atractivo.
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* beneficios para la empresa: descuentos, programas de bienestar, etc.
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