Descripción y detalle de las actividades
descripción general de la posición:
el especialista en recursos humanos será responsable de gestionar y optimizar las políticas y procesos de recursos humanos de la empresa en las áreas de tratamiento y suministro de agua de fricomax sa de cv para asegurar que la empresa pueda operar eficientemente y atraer, desarrollar y retener talentos de excelencia.
responsabilidades principales:
desarrollar planes de reclutamiento y publicar anuncios de reclutamiento en función de las necesidades de cada departamento.
coordinar el proceso de onboarding para asegurar una integración fluida de los nuevos empleados en la empresa.
ayudar a varios departamentos a formular estándares de evaluación del desempeño para garantizar la coherencia con los objetivos de la empresa.
organice revisiones anuales de desempeño, recopile comentarios y comunique los resultados a los empleados.
proporcionar orientación sobre gestión del desempeño para ayudar a la gerencia a mejorar el desempeño.
promover buenas relaciones con los empleados y resolver quejas y disputas de los empleados.
organizar actividades de team building para mejorar la cohesión del equipo.
garantizar que la empresa cumpla con las leyes laborales y las regulaciones pertinentes y salvaguarde los derechos e intereses legítimos de los empleados.
participar en la formulación de estructuras salariales y políticas de beneficios para asegurar la competitividad en el mercado.
gestionar el pago de salarios, bonificaciones y beneficios de los empleados.
realizar periódicamente estudios de mercado salarial y ajustar las políticas salariales.
establecer y mantener archivos de empleados para garantizar que la información sea precisa y confidencial.
actualizar periódicamente los datos del sistema de personal para garantizar la puntualidad y la integridad de la información.
experiência y requisitos
*requisitos del trabajo*:
preferentemente título universitario con especialización en gestión de recursos humanos, administración de empresas o campo relacionado.
más de 2 años de experiência laboral relevante en recursos humanos, preferiblemente aquellos con experiência en la industria de tratamiento de agua.
familiarizado con las leyes laborales mexicanas y regulaciones relacionadas.
tener buenas habilidades comunicativas y espíritu de trabajo en equipo.
tener fuertes habilidades de organización, coordinación y resolución de problemas.
*ambiente de trabajo*:
el trabajo de oficina se combina con el trabajo de campo in situ.
requiere adaptabilidad a un entorno de trabajo acelerado y capacidad para realizar múltiples tareas.
beneficios
- beneficios de acuerdo a la lft
- seguro de vida
- caja de ahorro
- gimnasio
*número de vacantes* 2
*área* recursos humanos
*contrato* permanente
*modalidad* presencial
*turno* diurno
*jornada* tiempo completo
*horario*
- según carga de trabajo
- lunes a viernes
*salario mensual neto* $15,000 - $20,000 mxn
*estudios* carrera sin título
*inglés *hablado: básico, escrito: básico
*disponibilidad p.
viajar* no