Coordinador de capacitaciónubicación: méxico, coahuila, torreóntipo de trabajo: tiempo completopublicado: ayersolicitud de reclutamiento: wd*responsabilidadesasegurar el diseño, ejecución y cumplimiento de la estrategia de capacitación y desarrollo en la planta, garantizando que el personal (administrativo y operativo) cuente con las competencias necesarias para desempeñar eficazmente sus funciones, cumpliendo además con los requisitos legales y normativos aplicables.coordinar la detección de necesidades de capacitación (dnc) y los requerimientos de capacitación para personal por hora y salario.elaborar y ejecutar el plan y programa anual de capacitación, asegurando su cumplimiento.administrar el presupuesto de capacitación, incluyendo el control de gastos y pago a proveedores.coordinar la logística de cursos internos y externos (salas, instructores, materiales, asistencia).
mantener actualizada la matriz de capacitación y expedientes del personal para auditorías.asegurar el cumplimiento de requisitos legales en capacitación (dc1, dc2, dc3, dc4).
coordinar instructores internos y validar competencia de proveedores externos.monitorear indicadores de talent management y generar reportes de cumplimiento de kpi.asegurar el cumplimiento de normativas y sistemas de gestión (iatf *, iso *, iso *).
apoyar en la actualización de descripciones de puesto, roles y competencias.resultados esperadoscumplimiento del 100% del plan anual de capacitación.kpi de entrenamiento en línea con objetivos de talent management.auditorías internas y externas aprobadas sin hallazgos en temas de capacitación.presupuesto de capacitación administrado eficientemente.personal con competencias alineadas a su rol y certificaciones actualizadas.requisitoslicenciatura en administración, psicología, relaciones industriales, ingeniería o afín.experiencia en capacitación, desarrollo organizacional o administración de talento.conocimiento en dnc, planes de capacitación y gestión de cursos.conocimiento en normativas: iatf *, iso *, iso * y requisitos legales de capacitación.manejo de indicadores, presupuesto y proveedores.inglés intermedio-avanzado (≈80%).
competencias claveplaneación y organización.comunicación efectiva y facilidad de palabra.proactividad y enfoque a resultados.análisis y toma de decisiones.servicio al cliente interno.trabajo en equipo y liderazgo transversal.declaración de igualdad de oportunidadesclarios, llc es un empleador que garantiza igualdad de oportunidades y acción afirmativa.
todos los solicitantes calificados recibirán consideración de empleo sin atender al color, raza, religión, sexo, origen nacional, edad, estado de veterano, discapacidad u otra característica protegida por la ley.
para más información, puede ver las directrices de ee‐o y la legislación sobre transparencia salarial y no discriminación.
si necesita una acomodación por alguna discapacidad, envíe un correo a .
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