Como personal de administración, serás responsable de diversas tareas financieras en el hotel.
¿cuál será tu misión?
como personal de administración, serás responsable de diversas tareas financieras en el hotel.
* control del efectivo.
* responsable de operaciones de caja, recepción y control de cierres y efectivo en todos los puntos de venta.
* elaborar informes sobre las entradas de efectivo y hacer un seguimiento de las mismas.
* llevanza del diario de caja de los sobres de caja generados.
* comprobación de los recibos de caja en ttcc y seguimiento de las incidencias en dwp.
* supervisión de la correcta parametrización y cobro de eventos.
* seguimiento de facturas y cobros.
* supervisar el vencimiento, las agencias, los depósitos colectivos o individuales y las comisiones (bavel).
* control de nuevos contratos y créditos de agencias, previa comprobación de créditos en iberinform.
* control de cuentas en el establecimiento, facturas por cobrar y por pagar.
* actuar de enlace con las compañías de seguros en caso de daños en automóviles o el hotel.
* control de las cuentas corrientes en colaboración con recepción.
¿qué buscamos?
* conocimientos de contabilidad, sistemas sap, conocimientos de las plataformas bavel - voxel, covermanager, dwp – accenture, conocimiento profundo de hojas de cálculo.
* tener conocimientos de contabilidad y facilidad para las matemáticas.
* buen nivel de inglés tanto oral como escrito.
* conocimiento de las principales herramientas ofimáticas (procesador de textos, hoja de cálculo, bases de datos, etc.).
* organización y orden.
* capacidad de síntesis.
* capacidad para trabajar en equipo.
* capacidad de comunicación oral y escrita.
* capacidad para mantenimiento de registros.
¿por qué elegirnos?
en minor hotels europe & americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como:
* experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes.
* oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales.
* amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades.
* iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles.
* programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “memorable dates”.
* posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.
* tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.
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