Supervisor de líneas de producción
perfil: ingeniería terminada; inglés intermedio - intermedio avanzado.
experiencia: mínimo 2 años supervisando plantilla de más de 20 personas; aplicación de herramientas lean manufacturing.
conocimientos:
* conocimiento del giro de manufactura, administración de personal, tiempos y movimientos, balanceo de líneas.
* reglas de seguridad e higiene.
* buen conocimiento de la ley federal del trabajo.
* muy buen manejo de excel.
ofrecemos: sueldo mensual de $30,000 a $35,000 al mes; fondo de ahorro, vales de despensa, 30 días de aguinaldo; seguro de gtos mm; comedor subsidiado y superiores a la ley; contratación directa; capacitación y desarrollo; excelente ambiente laboral.
tipo de puesto: tiempo completo. Tipo de jornada: rotativo. Lugar de trabajo: empleo presencial.
supervisor de fabricación pesado
requisitos:
* escolaridad: licenciatura en ingeniería química o afín.
* idioma: inglés básico (deseable).
* manejo de sap.
* conocimientos técnicos en procesos de producción (envasado/fabricación).
* manejo de personal.
actividades: garantizar la producción requerida por el mercado con los estándares de producción aplicables, cumpliendo indicadores de seguridad, calidad, costo y gente, mediante la coordinación de recursos materiales, de equipo, herramientas, insumos y personal, así como la identificación de áreas de mejora en los procesos para implementar acciones correctivas.
reto principal: cumplimiento de kpis p, q, c, d y m.
ofrecemos: sueldo: 23,000; horario: lunes a viernes; prestaciones superiores a las de la ley; días de descanso adicionales; fondo de ahorro; vales de despensa.
nivel de educación deseada: superior - titulado. Nivel de experiencia deseada: experto. Función departamental: manufactura / operaciones. Industria: cosméticos. Habilidades: sap, liderazgo, iniciativa.
jefe de línea de producción / production line leader
requisitos:
* experiencia mínima de 2-3 años como jefe de línea, líder de producción o supervisor de área en industria manufacturera.
* inglés intermedio-avanzado.
* habilidad para liderar equipos de trabajo operativos.
* conocimientos de kpis de producción.
* manejo y seguimiento de metodologías de mejora continua.
* disponibilidad para rolar turnos.
responsabilidades:
* supervisar y coordinar las actividades de línea de producción.
* asegurar el cumplimiento de los programas de producción y objetivos diarios.
* capacitar y evaluar al equipo operativo.
* reportar incidencias y generar reportes de desempeño.
ofrecemos prestaciones superiores a la ley, vales de despensa, fondo de ahorro, 20 días de aguinaldo, 35% prima vacacional, comedor y transporte gratuitos, apoyo en defunción, matrimonio y maternidad/paternidad.
gerente de ventas
responsabilidades:
* coordinar y dirigir al equipo comercial, asegurando una comunicación efectiva y el cumplimiento de los objetivos establecidos.
* asegurar que los productos cumplan con las expectativas del cliente y resolver cualquier problema que pueda surgir.
* ser proactivo en la identificación y resolución de problemas, manteniendo un enfoque en la mejora continua.
* definir y coordinar estrategias de ventas para alcanzar los objetivos comerciales.
* desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes, asegurando su satisfacción y fidelidad.
requisitos:
* experiencia previa en gestión de equipos de ventas.
* desarrollo de clientes nuevos.
* experiencia manejando clientes del sector automotriz.
* habilidades de liderazgo y comunicación efectiva.
* capacidad para resolver problemas de manera proactiva.
* orientación a resultados y habilidades de planificación estratégica.
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