Resumen
asegurar el cumplimiento de los objetivos de venta y cobranza semanales mediante la supervisión, acompañamiento y desarrollo de un equipo en campo, garantizando la ejecución de procesos y políticas establecidas.
responsabilidades
* supervisar y dar seguimiento a las actividades diarias del equipo (80% campo / 20% administrativo).
* acompañar en campo para impulsar el cumplimiento de metas comerciales y de cobranza.
* analizar indicadores y establecer acciones correctivas y de mejora continua.
* desarrollar al equipo mediante retroalimentación constante y seguimiento a desempeño.
* garantizar el apego a políticas, procesos y controles internos.
* identificar oportunidades de crecimiento en la zona asignada.
requisitos
* bachillerato concluido o carrera trunca.
* disponibilidad de horario.
* conocimiento de la zona asignada – huimanguillo y alrededores.
* experiencia básica en ventas, cobranza y/o manejo de equipos.
* habilidad para análisis de indicadores y toma de decisiones.
* enfoque a resultados y trabajo en campo.
* automóvil propio (preferente).
competencias
* liderazgo y desarrollo de equipos
* orientación a resultados
* planeación y organización
* comunicación efectiva
* servicio al cliente
ofrecemos
* bonos y prestaciones superiores
* herramientas como vehículo, celular y gasolina
* oportunidad de desarrollo profesional
* entorno de trabajo dinámico y orientado a resultados
* capacitación continua
requerimientos adicionales
* educación mínima: educación media superior – bachillerato tecnológico
* 2 años de experiencia
* edad: entre 26 y 50 años
* conocimientos: gestión de equipos, cobranza, estrategias de ventas, gestión de cobranza, prospección de clientes, supervisión, trabajo por objetivos, ventas, ventas al detalle
* licencias de conducir: b
* personas con discapacidad: sí
* palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, cobro, payment, collection, financial, afianzadora, credito, credit, financiera
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