Overview
elis empresa dedicada a la renta y lavado de textiles busca
posición
* especialista en atracción de talento - reclutador administrativo
objetivo del puesto
diseñar, planificar, organizar, implementar y dirigir estrategias para identificar, atraer y contratar al personal administrativo más calificado que cumpla con las necesidades de la organización y contribuya a sus objetivos.
experiencia y habilidades
* experiencia: 2 años en reclutamiento comprobable en vacantes administrativas
* en plataformas como indeed, occ, linkedin, redes sociales, publicidad, canva, excel intermedio, inglés intermedio
* relaciones públicas
* zoom o google meets
* experiencia en atracción de talento a nivel administrativo
* aplicación e interpretación de psicometrías
* educación: lic. en administración de empresas, relaciones industriales, psicología, recursos humanos o afín
* habilidades: trabajar bajo presión; orientado a cumplir objetivos de cobertura de plantilla; organización; seguimiento a procesos, reportes diarios; atención a clientes - jefes y gerentes; empatía; negociación
principales responsabilidades y funciones
* diseñar e implementar estrategias en las ubicaciones asignadas para la atracción de personal administrativo, considerando los puntos clave de cada región o zona.
* dar seguimiento a las requisiciones de personal administrativo solicitadas por cada departamento en las diferentes plantas, de acuerdo a una plantilla autorizada, para dar respuesta en tiempo y forma y cumplir con los tiempos definidos por la empresa.
* elaboración de reportes
* gestionar los procesos de atracción y selección del talento administrativo para el cumplimiento de los objetivos de cada zona asignada
* evaluar resultados de candidatos contratados con el objetivo de mejorar filtros de selección para atraer los mejores perfiles a la empresa.
* manejo de redes sociales, presupuesto y planes de acción para cobertura de vacantes administrativas
* atraer al talento en la zona bajo los lineamientos y requerimientos especificados en cada vacante, con el objetivo de cubrir la plantilla autorizada
* coordinar, aplicar e interpretar pruebas psicométricas
* coordinar las entrevistas con la persona solicitante de la vacante o gerente de área
* coordinar la aplicación de exámenes médicos
* buscar nuevas fuentes y estrategias de atracción de talento que permitan reclutar mayor número de candidatos y en menor tiempo
* manejo de expedientes de nuevos ingresos y conocimiento de procesos de documentos que el candidato no sepa gestionar tales como: csf, número de seguro social, semanas cotizadas, etc.
oferta
nuestra oferta es de $15,000 al mes antes de impuestos sueldo base (no negociable)
* bono mensual de 5,000 por cumplimiento a plantilla
* vales de despensa
* aguinaldo 30 días por año
* 12 días de vacaciones al cumplir el primer año (prima vacacional del 100%)
* seguro de vida
* gastos médicos mayores para usted y su esposa e hijos dependiente menores de edad)
* caja de ahorro
* prestaciones de ley desde el primer día (100% de alta en imss)
* utilidades cada año
horario y ubicación
horarios que manejamos es de 8:30am a 5:30pm de lunes a viernes. Sábado de 9am a 2pm (home office), descanso fijo en domingo. Nos ubicamos en km. 1.9, san martin al verde, san martin de las flores, 45629 san pedro tlaquepaque, jal.
requerimientos
* educación mínima: educación superior - licenciatura
* 2 años de experiencia
* palabras clave: specialist, especialista, talent, talento, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, administrative
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