bajo la dirección del gerente de calidad, este puesto es responsable del departamento de calidad de partes compradas en sfo.
responsabilidades especificas
resolución de problemas de calidad.
evalúa las capacidades del proveedor para producir dentro de las especificaciones establecidas, incluyendo análisis de calidad de proveedores, requisitos claramente definidos, encuestas de proveedores, certificaciones y planes de inspección de recepción.
investigar y recomendar métodos para reducir o eliminar las causas de material no conforme según lo exigen kqms, kos y calidad planta.
ayudar en la determinación de frecuencias, métodos y ubicaciones de medición y prueba en la secuencia de producción.
desarrollar nuevas técnicas para establecer niveles óptimos de calidad y satisfacción del cliente a costos económicos.
comunicar e interactuar de manera efectiva, tanto oral como escrita, con el personal de fabricación, supervisores de primera línea y todos los demás niveles de gestión de planta y división, clientes y proveedores, como parte de una organización basada en equipos.
seguimiento de acciones correctivas.
brindar soporte de respaldo para el mantenimiento del programa de certificación iso * de sfo en la planta de sfo.
brindar soporte para la auditoría de documentos, procedimientos y procesos.
requisitos de formación y experiencia
título universitario en ingeniería u otra área similar.
experiencia previa en puestos relacionados con la calidad en la industria metalúrgica o automotriz.
conocimientos demostrados en ppap (plan de control y pfmea).
conocimiento demostrado en gd&t y herramientas core.
buen conocimiento técnico de los principios relacionados con la mecánica, además de un conocimiento práctico completo del uso de instrumentos comunes de medición y medición de precisión, como comparadores ópticos, vernier, micrómetro, cmm, instrumentos de placa de superficie, dispositivos de medición electrónicos y equipos relacionados.
capacidad para leer e interpretar dibujos de ingeniería, técnicas estadísticas de control de calidad y acciones y resultados de resolución de problemas.
capacidad para preparar informes completos y eficaces, relativos a investigaciones especiales y resúmenes de datos registrados.
competente en el uso de computadoras personales, office común, control estadístico de procesos, software de bases de datos.
una ventaja será el conocimiento de power bi y power app.
se requiere habilidad de comunicación en inglés oral y escrito.
habilidades
rasgos de personalidad críticos: habilidad de razonamiento abstracto, acertividad, agresividad, cautela, fortaleza del ego, energía, estructura externa, estructura interna, dureza, toma de riesgos, sentido de urgencia, resolución de problemas.
habilidades de soporte: impulsado por el ego, gregario (trabajo en equipo y/o en conjunto), sociable.
comportamientos críticos: dispuesto a tomar decisiones difíciles; establece metas, prioridades y expectativas para los miembros del personal; es persistente; reconoce problemas, cuestiones y oportunidades; aprovecha los recursos de forma eficaz; establece de forma independiente metas, objetivos y prioridades; gestiona múltiples tareas y actividades; sigue las políticas y procedimientos establecidos.
soporte: vende ideas de forma persuasiva para obtener apoyo y aceptación; recopila y analiza datos; trabaja con rapidez; establece nuevos contactos y entabla relaciones; demuestra afán por ayudar a los demás; afronta el rechazo.
