Significativo empresa de manufactura busca:
hr labor relations specialist
objetivo :
asegurar atencion oportuna de quejas y/o requerimientos laborales a traves de sistemas electronicos buscando generar una mejora en ambiente laboral y relacion sindical dentro de la organizacion. Asi mismo definir acciones de mejora que aporten a mejorar la experiencia de nuestros asociados.
estamos abiertos a considerar candidatos que residan fuera de monterrey.
actividades :
- fomentar relaciones armoniosas con el sindicato para mejorar el ambiente laboral.
- administración de casos mediante plataformas electrónicas
- asegurar cumplimiento de políticas y procedimientos globales.
- interpretación precisa de la ley federal del trabajo.
- participación activa en revisiones anuales del contrato colectivo.
- aplicación efectiva del cuadro de normatividad laboral.
- coordinación de procesos de legitimación del contrato colectivo.
- mantener comunicación constante con el gerente de rh para impulsar un mejor clima laboral.
- definir acciones concretas que promuevan la mejora del ambiente organizacional.
- disminuir el número de casos laborales recibidos vía tickets de servicio.
- proponer recomendaciones a líderes de personal basadas en los casos reportados.
- mejorar la experiencia del colaborador mediante respuestas oportunas.
- reducir tiempos de resolución de casos para elevar la calidad del servicio.
- ser proactivo en la atención y solución de necesidades del personal.
- asegurar la correcta aplicación del cuadro de normatividad laboral.
requisitos :
- inglés conversacional.
- licenciatura/ingieneria completa
- atención de conflictos laborales y relación efectiva con sindicatos.
- dirección de investigaciones laborales conforme a procedimientos internos.
- conocimiento sólido de la ley federal del trabajo y del reglamento interior.
- dominio avanzado de herramientas computacionales (ms office).