Funciones principales
apoyar en campañas de marketing digital (redes sociales, contenido, análisis de métricas).
Elaborar materiales internos y externos (boletines, flyers, presentaciones).
*coordinar procesos de selección*: publicación de ofertas, filtros iniciales, agendamiento de entrevistas.
Preparar reportes administrativos y actas de recursos humanos.
Requisitos indispensables
estudiante o egresado/a de carreras como administración, marketing, psicología o afines.
Excelente redacción y comunicación escrita.
*redes sociales*: manejo básico (facebook, instagram, linkedin).
Remitir currículum al 5️⃣5️⃣7️⃣6️⃣7️⃣1️⃣3️⃣6️⃣7️⃣9️⃣ con pamela sánchez
beneficios y compensaciones.
Salario competitivo acorde al mercado y perfil.
Flexibilidad de horarios con posibilidad de jornadas híbridas.
Oportunidad de aprendizaje en marketing y recursos humanos.
Ambiente de trabajo colaborativo y cercano.