Buscamos un líder en medios y digital con visión estratégica para alinear equipos locales y globales, así como con socios estratégicos en tecnología y digital, para integrar eficazmente el ecosistema digital.este rol es crucial para liderar la transformación digital de la organización mediante la adopción de herramientas, procesos y tecnologías de clase mundial, impulsa la experiencia del cliente (cx), y dirige el modelo interno de comprensión del consumidor (connection center), asegurando su implementación global y el cumplimiento de kpis y slas.responsabilidades:supervisar campañas globales de marca y marketing digital, desde su diseño hasta la evaluación de impacto.desarrollar e implementar frameworks de medios para equipos locales.coordinar la estrategia global de medios, incluyendo relaciones con agencias clave.liderar la implementación de centros de conexión con el consumidor y estrategias de escucha activa.desarrollar la hoja de ruta de marketing digital alineada al target.colaborar en la implementación de experiencias de usuario diferenciadoras.supervisar el desempeño del área, establecer objetivos y tomar acciones correctivas.liderar análisis de datos para identificar oportunidades de negocio.negociar contratos globales con agencias de medios.competencias: enfoque en el consumidor: prioriza las necesidades del cliente y fomenta relaciones sólidas.enfoque estratégico: anticipa tendencias y traduce oportunidades en planes de acción.agudeza para los negocios: toma decisiones informadas con visión de mercado.comunicación efectiva: transmite ideas con claridad a distintos niveles organizacionales.planificación y alineación: organiza recursos y esfuerzos para cumplir metas estratégicas.innovación: promueve nuevas ideas y soluciones creativas.responsabilidad: asume compromisos y exige resultados.toma de decisiones: evalúa opciones y elige con criterio.orientación a resultados: mantiene el enfoque en el logro, incluso en contextos complejos.optimización de procesos: mejora continua en eficiencia y calidad.relaciones interpersonales: navega con habilidad en entornos diversos y colaborativos.visión y propósito: inspira con una dirección clara y motivadora.agudeza organizacional: comprende la dinámica interna para influir con efectividad.trabajo en equipo: construye equipos cohesionados y de alto impacto.ingenio: utiliza recursos de forma creativa y eficiente.habilidades técnicas: manejo experto de herramientas de marketing digital (automatización, cms, redes sociales, analítica).análisis de mercado y comportamiento del consumidor.planificación y organización de campañas.gestión de políticas y procedimientos alineados a la estrategia.comunicación verbal efectiva.gestión de medios digitales y tradicionales.visión comercial y enfoque centrado en el consumidor.aprovechamiento de canales digitales para interacción con clientes.gestión de redes sociales y contenido.requisitos:carreras: mercadotecnia, comunicación, publicidad, marketing digital, administración o afín.maestría deseableexperiencia general: 6 a 10 años en funciones relacionadas.experiencia en gestión: 3 a 6 años liderando equipos y recursos para alcanzar objetivos estratégicos.),