Descripcion del puesto:objetivo: administrar y mantener la infraestructura de redes en las diferentes plantas de la empresa.responsabilidades:administrar las redes de la empresa asegurando el acceso seguro a los sistemas e información.mantener la infraestructura de procesamiento de información a la compañía.coordinar el desarrollo, documentación, pruebas y mantenimiento del plan de seguridad y gestión de riesgos de ti.aplicar políticas y procedimientos de seguridad para proteger los sistemas.funciones y responsabilidades esenciales (funciones y responsabilidades detalladas)analizar, evaluar y proporciona soporte técnico estándar de red al negocio. Monitorear lan, wan, wlan y sistemas de redes de telecomunicaciones.identificar problemas recurrentes, solucionar problemas y recomendar acciones apropiadas.traducir las necesidades del negocio en requisitos técnicos. Desarrollar lan, wan, wlan y directrices de telecomunicaciones. Implementar medidas correctivas más complejas para la mejora continua, según se asignen.mantener y desarrollar la infraestructura de red trabajando de la mano con el equipo de redes corporativo.desarrollo y administración de redes wifi.administración y configuración de equipos cisco.desarrollar y asegurar el seguimiento a un plan de contingencia relacionado lan, wan, wlan.definir y dar seguimiento a ventanas de mantenimiento preventivo a infraestructura de red.administrar políticas de seguridad de accesos a lan, wan y wlan.mantener el desempeño de la red en los niveles de aceptación del negocio, así como la seguridad de la red.dar seguimiento a las iniciativas de negocio en las que sea involucrado.educacion y requisitosrequisitostitulo universitario terminado.3 años de experiencia en tecnologías de información.manejo del idioma inglés a un nivel intermedio.habilidad para trabajo en alturas.competencias básicashabilidades durasconocimientos de redes.direccionamiento de datos.conocimiento de administración.conocimiento en tecnologías de información.conocimiento de políticas y procedimientoshabilidad para solución de problemashabilidades blandaspara trabajar en equipo.organizacionactitud de serviciocomunicación efectivaliderazgo situacional