Descripción del cargo:
* diseñar e implementar estrategias de desarrollo profesional para mejorar la capacidad y potencial de los colaboradores.
* liderar la investigación e implementación de tecnologías innovadoras para transformar procesos de talento.
* otorgar apoyo en la plataforma sap successfactors para crear procedimientos de talento eficientes, ágiles y basados en datos.
responsabilidades clave:
1. estrategia de desarrollo: definir y ejecutar un plan estratégico para gestionar recursos humanos.
2. innovación con tecnologías avanzadas: liderar la búsqueda e implementación de herramientas de inteligencia artificial.
3. optimización de sap successfactors: contribuir como experto funcional en módulos relacionados con evaluación del desempeño, sucesión laboral y desarrollo profesional.
4. gestión del desempeño laboral: administrar y modernizar el ciclo de evaluación de desempeño laboral.
5. desarrollo de capacidades y liderazgo: diseñar e implementar programas de capacitación de alto impacto para todos los niveles de liderazgo.
habilidades y cualificaciones:
* capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
* conocimiento profundo de tecnologías de inteligencia artificial.
* habilidad analítica y resolución de problemas.
* experiencia en plataformas de recurso humano como sap successfactors.
* excelentes habilidades comunicativas y de trabajo en equipo.
beneficios:
* opportunidad de crecimiento profesional y desarrollo personal.
* ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
* promoción del aprendizaje continuo y la innovación.
nota importante:
* no se requiere experiencia previa en la industria.
* se ofrece formación en las últimas tecnologías y herramientas.
* posibilidad de trabajar en una startup de rápido crecimiento.