Descripción del puesto
Estamos en búsqueda de un Analista de Capital Humano que brinde soporte integral a los procesos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de políticas internas y la correcta gestión del ciclo de vida del colaborador.
Responsabilidades principales
- Elaboración de contratos, cartas y constancias laborales.
- Control y actualización de expedientes físicos y digitales.
- Administración de vacaciones, incidencias y rotación de personal.
- Elaboración de comunicados y apoyo en estrategias de comunicación interna.
- Gestión de procesos de ingreso y egreso de colaboradores (altas, bajas, entrega y recuperación de equipo/documentos).
- Apoyo en la aplicación de pruebas psicométricas y procesos de evaluación.
Requisitos
- Licenciatura en Psicología, Administración o afín.
- Experiencia mínima de 2 años en procesos de Recursos Humanos.
- Manejo de expedientes y documentación laboral.
- Manejo intermedio de Microsoft Office (indispensable).
- Conocimiento en ciclo de vida del colaborador.
Competencias deseadas
- Organización y atención al detalle.
- Comunicación efectiva.
- Trabajo en equipo.
- Apego a procesos y cumplimiento de objetivos.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $15, $18,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial