*descripción y detalle de las actividades*
- conocimiento del sistema tress (elaboración de altas, bajas, cambios de salario y reportes).
- conocimiento en la elaboración de la prenómina.
- seguimiento de casos laborales, amonestaciones, suspensiones y actas administrativas.
- apoyo en el proceso de reclutamiento de directos e indirectos.
- elaboración de expedientes de empleado.
- impartición de la inducción.
- apoyo a programas motivacionales.
- apoyo en la implementación de comunicados internos en la planta.
- elaboración de reportes estadísticos (asistencia, rotación, ausentismo y causas de renuncia).
- conocimiento de la lft y aplicación de sanciones derivadas del incumplimiento del reglamento interior de trabajo (amonestaciones, suspensiones, actas administrativas, etc.)
- conocimientos básicos del área de seguridad e higiene en cumplimiento y seguimiento de la documentación requerida por el imss (st7, cartas aclaratorias y control de incapacidades).
*experiência y requisitos*
- licenciatura en administración de empresas o afín.
- 2 años de experiência en puesto similar.
- experiência en el sistema tress
- excel intermedio
- conocimiento del sistema office
- ingles 40-50% (verbal y escrita)
- proactivo
- dinámico
- facilidad para trabajar bajo presión.
- analítico en la solución de problemas.
- amable (servicio al cliente).
- sentido de urgencia y responsabilidad.
- disponibilidad de horario.
Tipo de puesto: tiempo completo
salario: $1.00 - $2.00 a la semana
horario:
- lunes a viernes
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- recursos humanos: 1 año (deseable)
idioma:
- 40-50% de inglés (deseable)