Objetivo del puesto*asegurar el cumplimiento legal y regulatorio de la empresa a través de la correcta gestión de licencias, permisos, contratos comerciales, temas laborales y la atención a inspecciones de autoridades.será responsable también de coordinar la relación con despachos legales externos y brindar soporte estratégico a las áreas operativas y comerciales, con enfoque particular en las necesidades del sector retail.*- *responsabilidades*_*licencias y permisos*:- a. Gestionar la obtención, renovación y actualización de licencias de funcionamiento, anuncios, uso de suelo, sanitarias, ambientales, entre otras.- b. Mantener el cumplimiento normativo en establecimientos físicos como tiendas, centros de distribución y oficinas.- c. Monitorear los cambios normativos aplicables a la operación comercial y logística.*contratos comerciales*:- a. Elaborar, revisar y negociar contratos mercantiles: arrendamiento, prestación de servicios, distribución, alianzas, confidencialidad, licenciamiento, etc.- b. Administrar el ciclo de vida de los contratos desde su redacción hasta su archivo y renovación.- c. Implementar modelos contractuales que protejan los intereses de la empresa y aseguren claridad de obligaciones.*atención a autoridades gubernamentales*- a. Coordinar la atención a visitas de inspección por parte de autoridades como stps, profeco, sat, protección civil, entre otras.- b. Preparar documentación legal y defender la posición de la empresa en procedimientos administrativos y requerimientos.- c. Asegurar respuestas formales, oportunas y con apego legal ante observaciones o sanciones.*materia laboral*- a. Asesorar en contrataciones, despidos, conflictos laborales, revisiones de contrato colectivo, inspecciones de trabajo y relaciones con sindicatos.- b. Brindar soporte legal al área de recursos humanos.- c. Asegurar el cumplimiento de la lft, noms laborales y otras disposiciones aplicables al entorno operativo de retail.*coordinación de despachos externos*- a. Contratar, supervisar y evaluar la efectividad de despachos legales externos en diferentes especialidades (laboral, fiscal, administrativo, litigio).- b. Ser punto de enlace entre los asesores legales y los equipos internos.- c. Controlar costos legales y asegurar cumplimiento de objetivos de los servicios contratados.*requisitos del puesto*- escolaridad: licenciatura en derecho (indispensable contar con título y cédula).- deseable especialidad o maestría en derecho corporativo, mercantil, administrativo o afines.- experiência: de 3 a 7 años de experiência en funciones jurídicas corporativas.- indispensable experiência previa en empresas del sector retail, comercio o cadenas de tiendas.- conocimiento profundo del marco legal aplicable a puntos de venta, campañas promocionales, arrendamientos y operaciones logísticas.- atención de auditorías e inspecciones regulatorias.conocimientos técnicos- legislación mexicana en las áreas de:- derecho mercantil y corporativo- derecho laboral- derecho administrativo- protección de datos personales (lfpdppp)- derecho del consumidor (profeco)- tramitología ante autoridades federales, estatales y municipales.- buen manejo de microsoft office- habilidades blandas- excelentes habilidades de comunicación y redacción jurídica.- pensamiento analítico y capacidad de anticipar riesgos legales.- negociación efectiva y toma de decisiones con criterio legal.- trabajo bajo presión y atención al detalle.- adaptabilidad al cambio, proactividad y ética profesional.- enfoque en solución de problemas con visión de negocio.- alineación con la cultura organizacional- compromiso con la legalidad, la transparencia y los valores éticos.- enfoque colaborativo para trabajar de la mano con las áreas operativas, comerciales, financieras y de recursos humanos.- visión estratégica para apoyar el crecimiento sostenible y ordenado de la empresa.ofrecemos- cotización al 100% sobre el salario nominal- pago catorcenal- prestaciones de ley desde el primer día- comedor subsidiado al 100% (lunes a jueves)- vales de despensa por $1,* mensuales (a partir del contrato de planta)- vales de gasolina (auto propio) $1,* (a partir del contrato de planta)- estacionamiento- prima vacacional del 50% (al obtener contrato de planta)- fondo de ahorro del 6% (al obtener contrato de planta)- seguro contra accidentes personales- seguro de vida- cuponera de descuentos "entretenimiento y servicios"tipo de puesto: tiempo completosueldo: $30,* - $45,* al mesbeneficios:- caja de ahorro- descuento de empleados- estacionamiento de la empresa- seguro de vida- servicio de comedor con descuento- vales de despensalugar de trabajo: empleo presencial