Subgerencia de tienda experiencia en retail
una posición que combina liderazgo, gestión operativa y excelencia en el servicio dentro de una tienda de ropa infantil.
responsabilidades
* análisis y manejo de kpi´s: conversión, upt, atv, aur.
* captación de clientes.
* ejecución operativa y supervisión del día a día.
* administración de personal y presentación visual de la tienda.
* proponer estrategias para el logro de resultados.
* desarrollo y capacitación del equipo de trabajo.
* gestión eficiente de la mercancía, desde el envío hasta el piso de ventas.
requisitos
* experiencia comprobable en retail: mínimo 2 años.
* bachillerato concluido o licenciatura trunca.
* residencia máximo a una hora de la tienda.
* habilidades de liderazgo y supervisión de equipos.
* comunicación efectiva con clientes y equipo de trabajo.
* dominio de kpi´s retail: conversión, upt, atv, aur.
beneficios y compensación
* horario comercial de lunes a domingo (8 hrs laborales + 1 hr de comida) con dos días de descanso por semana.
* salario base + incentivos.
* prestaciones de ley y superiores: vales de despensa, fondo de ahorro, seguro de vida, descuentos en la marca.
* contratación directa por la empresa.
* oportunidad de crecimiento y desarrollo.
política de igualdad y diversidad
en carter's impulsamos una cultura de inclusión y respeto. Todas las personas son consideradas en igualdad de oportunidades sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil, nacionalidad o cualquier otra condición protegida por las leyes federales, estatales o locales. No se solicitan certificados médicos de no embarazo ni pruebas de vih como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso.
#j-18808-ljbffr