Promotor de crédito – aviva
únete a aviva y forma parte de una empresa que está revolucionando las finanzas en méxico, creando un banco phygital que combina tecnología, inteligencia artificial y atención humana para facilitar el acceso a productos financieros.
responsabilidades
* promocionar y ofrecer productos de crédito a los clientes dentro de bodega aurrera, brindando información clara y confiable.
* asesorar a los clientes durante todo el proceso de solicitud, resolviendo dudas y generando confianza.
* validar correctamente la documentación requerida, asegurando el cumplimiento de políticas y lineamientos.
* dar seguimiento a las solicitudes para asegurar una experiencia ágil y satisfactoria.
* cumplir con los objetivos de colocación, colaborando y manteniendo una actitud profesional y de servicio.
requisitos
* experiencia previa en piso de ventas, módulos de atención o colocación de créditos.
* excelente habilidad de comunicación y negociación, con enfoque en cierre.
* orientación al cumplimiento de objetivos y trabajo en equipo.
* persona proactiva, responsable y con actitud positiva.
* bachillerato concluido (indispensable).
* disponibilidad para laborar de lunes a domingo de 10:00 a.m. a 7:00 p.m., con descanso fijo los jueves.
beneficios y compensación
* sueldo base mensual: $9,582.00 – $20,000.00 al mes.
* pagos quincenales.
* bonos mensuales sin tope y bonos bimestrales (de $2,000 a $15,000) para los mejores promotores.
* bono garantizado de $1,750.00 mensuales (aplica durante las primeras dos quincenas).
* salario competitivo con aumentos salariales.
* opción a contrato indefinido y programa de referidos.
* uniforme gratuito y herramientas de trabajo.
* acceso a infonavit, fonacot y prestaciones de ley (imss, 15 días de aguinaldo, 12 días de vacaciones, prima vacacional y prima dominical del 25%).
* día de cumpleaños libre y bono por maternidad y paternidad (una quincena al nacimiento del hijo).
* capacitación pagada desde el primer día.
* 7 días personales adicionales a las vacaciones y vacaciones adicionales según contrato.
equidad e inclusión
en aviva reafirmamos nuestro compromiso con un entorno laboral digno, respetuoso y libre de cualquier forma de discriminación. No toleramos prácticas que atenten contra la igualdad por motivos de género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, origen étnico o nacional, raza, edad, discapacidad, condición social, religión o cualquier otra característica personal. Promovemos la diversidad, la equidad y la inclusión como ejes centrales de nuestra cultura organizacional, fomentando el respeto mutuo, la colaboración y la igualdad de oportunidades para todas las personas.
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