Por expansion, estamos solicitando:
*gerente de tienda*
*zona de trabajo: lerma de villada, cerrillo, atarasquillo*
somos una cadena de tiendas de autoservicio, actualmente contamos con un plan de expansión que permite el desarrollo y crecimiento a cada uno de nuestros colaboradores.
por esta razón te invitamos a sumarte a nuestro gran equipo de trabajo.
*requisitos*:
- experiência de *2 años como gerente, líder, supervisor de tiendas de autoservicio o afín, (comprobable).*
- escolaridad *licenciatura concluida (obligatorio, no negociable).*
- disponibilidad para trabajar de *l-d con descanso entre semana.*
responsabilidades y funciones:
- manejo de indicadores (venta, inventarios, merma, rotación de personal, mystery shopper).
- realizar entrega de valores.
- realizar la toma de inventarios.
- manejo de personal.
- realizar el envío de incidencias de nómina.
- reclutamiento de personal.
- realizar los pedidos de mercancía de almacén y pie de camión de su tienda.
- lograr los objetivos mensuales de ventas y merma.
- (trabajo 70% operativo,30% administrativo)
- *indispensable vivir en zona mencionada o no tener problemas de transporte*_
ofrecemos:
- sueldo competitivo
- bono mensual por desempeño
- prestaciones de ley (imss, infonavit, vacaciones, aguinaldo)
- atractivo plan de carrera para un desarrollo profesional a mediano plazo
- capacitación continua
- capacitación pagada
- uniformes sin costo
*solo si cumples con el perfil requerido, postúlate por este medio.*
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $13,000.00 - $20,000.00 al mes
horario:
- fines de semana
- turno de 8 horas
prestaciones:
- estacionamiento de la empresa
- seguro de vida
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $12,000.00 - $20,000.00 al mes
horario:
- incluye fines de semana
- turno de 8 horas
prestaciones:
- estacionamiento de la empresa
- seguro de vida
- uniformes gratuitos
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
experiência:
- indicadores de merma, productividad, venta y rotación: 2 años (deseable)
- lider de tienda, gerente de tienda o encargado: 2 años (deseable)