Responsabilidades principales:
* llevar a cabo procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, entrevistas y seguimiento a candidatos).
* integrar y mantener actualizados los expedientes del personal.
* brindar apoyo en los procesos de alta, baja y modificaciones ante el imss.
* controlar asistencias, incidencias y apoyar en el cálculo de nómina.
* coordinar programas de inducción, capacitación y actividades internas.
* dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y clima organizacional.
* generar reportes e indicadores relacionados con el área de recursos humanos.
actividades del área de capacitación:
* detectar y analizar las necesidades de capacitación del personal.
* elaborar el plan anual de capacitación y coordinar su ejecución.
* organizar la logística de cursos internos y externos.
* asegurar el cumplimiento de la capacitación obligatoria conforme a la nom-035 y nom-030-stps.
* mantener actualizado el control de evidencias, listas de asistencia y constancias.
* registrar la capacitación ante la stps cuando corresponda y actualizar la dc-3 del personal.
* evaluar la eficacia de los programas de formación implementados.
perfil requerido:
* licenciatura en psicología, administración o carrera afín.
* experiencia mínima de 1 año en funciones de recursos humanos.
* deseable conocimiento de las nom-035 y nom-030-stps.
* manejo de paquetería office y habilidades de comunicación efectiva.
tipo de puesto: tiempo completo
lugar de trabajo: empleo presencial