¡bienvenidos a rh synergy!
somos tu aliado estratégico en recursos humanos, impulsando el potencial de tu equipo y optimizando tus procesos de gestión de talento.
creemos en el poder de las personas y trabajamos de cerca contigo para crear soluciones innovadoras y efectivas que generen un impacto real en tu organización.
¡juntos construimos el futuro del trabajo!
*descripción*:
buscamos un/una especialista de capacitación y do proactivo/a para impulsar el desarrollo de nuestro equipo y la efectividad organizacional.
será responsable de la elaboración del plan anual de capacitación, gestión de matrices de habilidades, capacitaciones, inducciones, perfiles y descripciones de puestos, organigramas, e iniciativas de desarrollo organizacional.
*responsabilidades*:
- desarrollar y ejecutar el plan anual de capacitación y programas de do.
- gestionar el sistema de matrices de habilidades y competencias.
- planificar y facilitar capacitaciones e inducciones efectivas.
- elaborar y actualizar perfiles y descripciones de puestos.
- mantener actualizados los organigramas.
- identificar necesidades de capacitación y do, y evaluar su impacto.
- diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional (ej.
gestión del desempeño, clima laboral, cultura organizacional, planes de carrera).
- crear materiales de capacitación y do, y coordinar con proveedores.
- mantener registros y participar en proyectos de gestión del talento.
- colaborar en el diagnóstico e implementación de estrategias para mejorar el clima y la cultura organizacional.
- apoyar en la implementación de procesos de gestión del desempeño.
- participar en el diseño de planes de carrera y sucesión.
*requisitos*:
- licenciatura en psicología, administración de empresas, recursos humanos o campo relacionado.
(deseable especialización en do).
- experiência comprobable en capacitación y desarrollo organizacional.
- experiência en planes anuales de capacitación y do, matrices de habilidades, diseño e impartición de cursos, inducciones, perfiles, descripciones de puestos y organigramas.
- conocimiento de metodologías y herramientas de do (ej.
encuestas de clima, evaluaciones de desempeño, modelos de competencias).
- habilidades de comunicación, organización, gestión del tiempo y de proyectos.
- manejo de microsoft office (lms deseable).
*ofrecemos*:
- salario competitivo
- prestaciones de ley
- comedor
- fondo de ahorro
- vales de despensa
- seguro de vida
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $14,000.00 - $20,000.00 al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- estacionamiento de la empresa
- servicio de comedor
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial