Subgerente de tienda – grupo modatelas (tijuana)
objetivo del puesto:
incrementar las ventas de la tienda a su cargo mediante la adecuada ejecución de los procesos operativos, a través de la capacitación y liderazgo del equipo de tienda.
* impulsa el logro de los objetivos de venta para lograr la rentabilidad de la tienda a su cargo.
* administra y lidera los recursos humanos de la tienda a cargo.
* asegura el control de la merma.
* coordina la realización de inventarios cíclicos (rotativos).
* asegura la correcta aplicación de layouts en tienda.
* garantiza la ejecución adecuada de programas o acciones específicas.
oferta:
* sueldo base de $15,000 a $20,000.
* bonos por desempeño.
* prestaciones de ley desde el primer día.
* contratación directa por la empresa.
* buen ambiente laboral.
* plan de crecimiento.
requisitos
1. disponibilidad horaria; no vivir más de 30 minutos de la tienda.
2. escolaridad: secundaria concluida; preferentemente licenciatura.
3. microsoft office.
4. experiencia mínima 1 año como subgerente de tienda.
5. tipo de puesto: tiempo completo.
subgerente de sucursal – giro restaurantero (villa fontana, tijuana b.c.)
responsabilidades principales:
* coordina el trabajo realizado por el líder de cocina, sus auxiliares, promotores y repartidores.
* coopera en la elaboración del rol de trabajo semanal de los colaboradores, haciéndolo de su conocimiento en tiempo y forma.
* asegura que los pedidos diarios y semanales de producción sean revisados cuidadosamente, evitando la falta de productos necesarios.
* supervisa que se observen las normas de sanidad en la preparación de los alimentos.
* participa en el levantamiento de los inventarios de materiales y equipo.
* verifica que los check‑list de apertura y cierre de sucursal se encuentren completos para brindar un excelente servicio al cliente.
requisitos
1. experiencia mínima de un año en giro restaurantero.
2. trabajo bajo objetivos y cumplimiento de metas.
3. experiencia en manejo de personal, fomentando una mejora continua.
4. facilidad de adaptabilidad a la operación y trabajo en equipo.
5. disponibilidad para rotar horarios.
beneficios
* sueldo de $17,484.03 al mes.
* horario: incluidas feriados, fines de semana, rotativo, turno de 8 horas.
* bonos: asistencia, permanencia, puntualidad, mensual.
* descuento de empleados, descuentos y precios preferenciales.
subgerente de tienda – grupo parisina (av. Rampa aeropuerto, colonia produsa)
objetivo del puesto:
apoyar al gerente en la ejecución, control y supervisión del correcto funcionamiento comercial, operativo y administrativo de la tienda a su cargo, bajo los lineamientos corporativos.
* orientación a resultados y compromiso con la excelencia en servicio.
* gestión eficiente de equipos de trabajo.
requisitos
1. escolaridad: carrera técnica terminada y/o licenciatura trunca.
2. experiencia mínima de 3 años como jefe de departamento o subgerente de tienda comercial (autoservicio, boutique especializada, departamental, farmacias, tiendas de conveniencia).
3. manejo de layouts, mercadeo, exhibiciones, inventarios cíclicos.
beneficios
* contratación directa con la empresa.
* sueldo competitivo.
* prestaciones de ley.
* vales de despensa.
* agradable ambiente de trabajo.
* oportunidad de desarrollo.
subgerente de hospital (animal hospital)
responsabilidades:
* coordinación y supervisión del personal operativo para garantizar un servicio excepcional.
* gestión del ambiente de trabajo positivo y motivador.
* atención al cliente y colaboradores para garantizar satisfacción.
* coordinación interdepartamental con áreas médicas, laboratorio, farmacia y administración.
* gestión de inventario de suministros médicos, equipos y materiales.
* garantizar cumplimiento normativo en atención veterinaria, seguridad y salud ocupacional.
requisitos
1. experiencia previa en roles de supervisión o gestión, preferentemente en entornos hospitalarios o farmacia.
2. habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y resolución de problemas.
3. capacidad para trabajar de manera colaborativa en entornos multidisciplinarios.
4. excelentes habilidades organizativas y capacidad de priorizar en un entorno dinámico.
5. disponibilidad para trabajar horarios flexibles, incluidos noches, fines de semana y días festivos.
6. licenciatura en administración o afín terminada.
beneficios
* sueldo competitivo acorde a capacidades.
* prestaciones de ley.
* uniformes gratuitos.
* capacitación constante.
* bonos de productividad, permanencia, puntualidad y mensuales.
subgerente de sucursal en entrenamiento – fantasías
objetivo del puesto:
el trainee para subgerente en entrenamiento ingresará a un programa de capacitación estructurado en cuatro etapas diseñado para prepararlo para asumir el rol de subgerente de sucursal. El programa se enfoca en desarrollar habilidades de liderazgo, gestión y operación en un ambiente dinámico y en constante crecimiento.
requisitos del puesto
* educación: título universitario en áreas relacionadas con administración, negocios o afines (preferible).
* experiencia: haber tenido en el empleo anterior equipo a cargo en giros de atención al cliente.
* habilidades: comunicación efectiva; trabajo en equipo y liderazgo; orientación al cliente y habilidades interpersonales.
* disponibilidad: flexibilidad para trabajar en horarios comerciales, incluidos fines de semana y períodos de alta demanda.
* actitud: proactivo, con ganas de aprender y crecer dentro de la empresa.
compensación y beneficios
* capacitación y renovación de ingresos al superar cada etapa del entrenamiento.
* etapas:
o etapa 1 a 3: $21,750.00 brutos.
o etapa 4: $24,000.00 brutos.
o al obtener el nombramiento como subgerente: $28,600.00 brutos + bono $2,600.
* prestaciones de ley: afiliación al imss, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, utilidades, aportaciones a infonavit, licencias de maternidad/paternidad, período de lactancia, licencia de adopción.
* prestaciones superiores: vales de despensa, fondo de ahorro, uniforme gratuito, seguro de vida equivalente a tres meses de sueldo, apoyo para gastos funerarios, descuento en mercancía de fantasías miguel, área de comedor, médico en línea para ti y tres familiares, tarjeta de descuentos en establecimientos.
* otros incentivos: capacitación, crecimiento profesional, uniforme gratuito.
cajero – banco azteca
objetivo principal:
brindar un excelente servicio al cliente en operaciones de venta, cobro de productos y servicios y manejo de efectivo en caja.
* realizar transacciones de venta y cobro de forma precisa y efectiva.
* manejar efectivo y controlar caja.
* colaborar en el cierre de caja con precisión y transparencia.
* participar activamente en el mantenimiento del orden y limpieza del área de trabajo.
requisitos
1. experiencia previa en atención al cliente y manejo de efectivo.
2. manejo básico de herramientas informáticas.
3. disponibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos, fines de semana y feriados.
4. capacidad de mantener la calma y serenidad en situaciones estresantes.
5. vocación de servicio y trato amable al cliente.
6. conocimientos de matemáticas y cálculo mental.
beneficios
* beneficios acordes al mercado.
* oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
* excelente ambiente laboral y de trabajo en equipo.
* capacitación constante y actualización sobre tendencias y novedades.
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