En femsa generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras divisiones de proximidad, salud y digital y unidades de negocio coca-cola femsa y femsa negocios estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
femsa distribución está en búsqueda de talento.
analista de reclutamiento operativo (operadores de reparto)
misión del puesto:
gestionar e implementar las estrategias de atracción de talento operativo interno y externo, asegurando la incorporación, habilitamiento y capacitación teórico-práctico a personal operativo, así como brindar acompañamiento durante la adaptación y proceso de desarrollo.
principales responsabilidades:
1. asegurar la correcta ejecución del proceso de reclutamiento operativo (operadores de reparto y auxiliares) de acuerdo con la política establecida.
2. elaboración del plan de atracción y gestionar estrategias de atracción atendiendo a la necesidad operativa, alineados a la estrategia definida por coe.
3. dar seguimiento a los indicadores de reclutamiento definidos para distribución e implementar accionables para mejora.
4. gestionar rituales de seguimiento con rh para dar visibilidad del estatus de cobertura de vacantes con periodicidad de acuerdo a la necesidad del cedis.
5. seguimiento a los vacantes de empleados con el cra.
decisiones relevantes:
1. mejorar constantemente los indicadores del negocio y slas de servicios rh.
2. priorizar necesidades compartidas por colaboradores para lograr el mayor impacto positivo en el servicio de reclutamiento y entrenamiento.
3. implementación de estrategias e iniciativas enfocadas en la mejora de los servicios de reclutamiento de entrenamiento.
carrera profesional: profesionista titulado en licenciatura en administración, ingeniería industrial o afín.
tipo de experiencia: 2 a 3 años de experiencia en procesos de reclutamiento operativo, programas de capacitación e impartición de entrenamiento a personal operativo, deseable en centros de distribución y logística o industria de manufactura.
conocimientos: reclutamiento y selección, trato con personal sindicalizado, entrenamiento a personal operativo. Microsoft office (excel intermedio), conocimiento en seguridad industrial.
habilidades/competencias: trabajo en equipo, ejecución impecable y comunicación asertiva.
si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio!
en femsa y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
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