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Requisitos:
Licenciatura en psicología, pedagogía, recursos humanos o afín (Titulado)
Experiencia: mínima 3 años en puestos similares; coordinando equipos de trabajo, seguimiento a indicadores de RH, supervisión de procesos del área, manejo de HC mayor a 500 personas, estrategias de reclutamiento masivo, atención a puestos gerenciales, proceso de desvinculación, administración de personal.
Manejo de excel intermedio-avanzado (indispensable)
Power BI (deseable)
Funciones:
Desarrollo de estrategias innovadoras alineadas con los objetivos corporativos y de recursos humanos garantizando la productividad del equipo en los logros de KPI's anuales como lo son: Cobertura, Retención, Rotación, Equidad, Administración de HC.
Supervisión para garantizar la correcta ejecución de los procesos y políticas de recursos humanos garantizando una eficiencia operativa en procesos como selección y administración de personal, medidas disciplinarias, terminaciones laborales.
Supervisión y liderazgo promoviendo un ambiente de trabajo positivo y orientado a resultados. Fomentando el desarrollo profesional del equipo mediante coaching y apoyo continuo.
Manejo y análisis de indicadores del negocio para el desarrollo de planes de acción y toma de decisiones enfocados a la mejora continua.
Colaboración y ejecución en la implementación de proyectos organizacionales de diversas áreas de recursos humanos como Desarrollo Organizacional, Diversidad Inclusión, Implementación RH.
Ofrecemos:
Modalidad de trabajo híbrida
Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00hrs.
Sueldo competitivo
Prestaciones superiores a la ley: Vales de despensa, SGMM, Seguro de vida, Fondo de ahorro, opción a de caja de ahorro, servicio médico.
Oportunidad de desarrollo a partir del primer año
Zona de trabajo: CDMX
📌 Coordinador de RR. HH.
🏢 Confidential Careers
📍 San Antonio Tecómitl