Empresa de telecomunicaciones e&s en colonia anzures está en búsqueda de gerente operativo
sueldo: $100,000.00 mensuales (nómina mixta)
prestaciones: de ley
objetivo del cargo: planear, programar y dirigir la ejecución de los proyectos, en concordancia con el core de la organización, para garantizar el cumplimiento y la generación de valor a nuestros clientes, ampliar la cobertura y generar crecimiento a la organización.
formación académica: profesional en ingeniería o ingeniero telecomunicaciones o afines. Preferiblemente con experiencia en gerencia de proyectos.
conocimientos: gerencia de proyectos pmp
habilidades técnicas: manejo de proyectos control, ejecución y control de proyectos
competencias
* adaptabilidad
* orientación a resultados
* trabajo en equipo
* comunicación
* liderazgo
* gestión de proyectos
* excelente actitud y presentación personal.
requisitos:
* dominio de inglés intermedio-avanzado (conversacional y lectura técnica).
* manejo de office (excel 100%)
* actitud orientada a resultados
* excelente actitud (receptivo y dispuesto a recibir retroalimentación).
* excelente expresión verbal (debe manejar un buen vocabulario y tener buen léxico, para establecer comunicación fluida con perfiles gerenciales o altos, lenguaje comercial, voz entusiasta).
* que sea una persona disciplinada
* que sea una persona que trabaje sólo, concentrado en el trabajo, sin distracciones (no otros trabajos)
* excelente capacidad de trabajar de forma remota y comunicación remota via skype, whatsapp, mail, etc)
* álta capacidad de liderazgo e interacción con su equipo de trabajo).
* destreza en control de presupuesto de los proyectos, control de facturación y control de costos de los proyectos
funciones principales:
* gestión gerencial: reportes gerenciales único punto de contacto de la gerencia general
* gestión humana: garantizar que los proyectos cuenten con el personal idóneo para la ejecución del mismo. Contar con un equipo de trabajo competente, motivado y que cuente con los conocimientos necesarios para el cumplimiento de su rol. Lograr estabilidad laboral del equipo de trabajo.garantizar que los proyectos cuenten con el personal idóneo para la ejecución del mismo. Contar con un equipo de trabajo competente, motivado y que cuente con los conocimientos necesarios para el cumplimiento de su rol. Lograr estabilidad laboral del equipo de trabajo.
* gestión del proyecto: garantizar la plena satisfacción del proyecto por parte del cliente externo e interno logrando las aprobaciones del servicio, que los proyectos cuenten con las herramientas y/o equipos necesarios para la ejecución del mismo.
* gestión comercial: apoyar en las labores comerciales en pro de la consecución de proyectos y oportunidades hasta lograr obtener la po.
* gestión administrativa y financiera: asegurar el correcto seguimiento y ejecución adecuada de los presupuestos de cada proyecto, siguiendo las recomendaciones de margen de rentabilidad de los proyectos
* labores comerciales: apoyar en las labores comerciales en pro de la consecución de proyectos y oportunidades hasta lograr obtener la po.
* seguridad y salud en el trabajo sg-sst diligenciar el sistema integrado de gestión que le correspondan, de manera adecuada.
* otras funciones: aportar al buen funcionamiento de la empresa y al crecimiento de la misma, se espera mayor iniciativa y proactividad, cumpliendo a cabalidad con las directrices de la organización.
tipo de puesto: tiempo completo
escolaridad:
* secundaria terminada (deseable)
experiencia:
* como chofer : 1 año (deseable)
licencia/certificación:
* licencia federal de conductor tipo c (deseable)
* licencia federal de conductor tipo b (deseable)
* licencia federal de conductor tipo a (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial