Importante empresa automotriz internacional.
buscamos*:jefe de nóminas y compensaciones*
*requisitos*:
- *formación: licenciatura contabilidad o administración (únicamente).*:
- experiência a partir de 5 años en nóminas, compensaciones, relaciones laborales, imss e infonavit
- conocimientos solidos en nóminas, legislación laboral (prestaciones sociales, horas extras, recargos, seguridad social, etc.)
- inglés intermedio deseable
- se espera una persona proactiva, dinámica y enfocada en procesos y que conozca el proceso directo desde cero en todo los procesos de nóminas y operaciones de compensaciones.
- manejo de sua, idse, plataforma infonavit, plataforma de sat etc.
- manejo de personal con fuertes habilidades de liderazgo
*funciones*:
- responsable de los cálculos de nómina estén apegados a la lft, la ley del isr, la ley del imss, la ley del infonavit y procesos de cfdi.
- generar el reporte de ausentismo y rotación diario, semanal, mensual y anual.
- responsable la revisión de incidencias y del cálculo de nómina y timbrado correcto.
- a cargo de la consolidación del cálculo semanal para la generación de la solicitud del anticipo para el pago de nómina, la elaboración de los archivos txt para la dispersión bancaria.
- responsable de las altas, bajas y modificaciones salariales en idse.
- encargado de la confronta de la emisión mensual y la emisión bimestral contra sua para el cálculo correcto del pago de cargas patronales mensuales y bimestrales.
- responsable del cálculo y gestión de finiquitos e indemnizaciones.
- encargado de generar las proyecciones mensuales y anuales del cálculo y provisiones de nómina, sua, isn, isr por nóminas.
- cálculo, revisión y envío de la variable bimestral.
- control de incapacidades para el cálculo de la prima de riesgo para su aplicación en la nómina en marzo de cada año y de lo relacionado con el imss (pago de diferencias y aclaraciones).
- encarar el dictamen y auditorías de imss y de infonavit (inscripción, entrega de reportes, documentación y la presentación).
- atender dudas del personal y de la solución de los problemas relacionados con el de sistema de nómina y su administración.
- calcular de las nóminas especiales: ptu, vacaciones y aguinaldo.
- calcular el isn, la generación de la línea de pago y la solicitud de recursos para su pago.
- revisar la emisión mensual de fonacot contra acumulados de nómina para cálculo de pago y generación de líneas de pago y la solicitud del recurso para pago.
- realizar tareas administrativas relacionadas con gestión de facturas de gastos y servicios del área, control de documentos, registros de información. Incidencias de nómina.
- cumplir con el pago del cálculo de impuestos (liquidación, 3%, infonavit, imss).
- análisis de compensaciones para propuestas de sueldos y prestaciones.
- costeo de nómina y personal.
- gestión en procesos de relaciones laborales, administración de personal y procesos de recursos humanos.
*competencias*:
- trabajo en equipo
- innovación
- liderazgo
- inteligencia emocional
- integridad
- apego a resultados
- enfoque a la calidad
*ofrecemos*
- sueldo a negociar de acuerdo a experiência y conocimientos.
- cotización al 100% ante la nómina.
- prestaciones superiores
- vales de despensa
- fondo de ahorro
- bono de productividad.
- comedor (subsidiado)
- beneficios adicionales muy competitivos.
*interesados postularse por este medio.*
tipo de puesto: por tiempo indeterminado
sueldo: $50,000.00 al mes
beneficios:
- estacionamiento gratuito
- servicio de comedor
- servicio de comedor con descuento
- vales de despensa
pago complementario:
- bono anual
- bono de productividad
tipo de jornada:
- lunes a viernes
experiência:
- calculo de nómina: 5 años (deseable)
- calculo de prestaciones: 5 años (deseable)
- manejo de personal: 5 años (deseable)
- implementación de algún erp: 2 años (deseable)
idioma:
- inglés (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial