Requisitos:
* carrera profesional terminada en administración, recursos humanos o afín.
* experiencia mínima de 3 años en el área de recursos humanos
* manejo indispensable del sistema tress.
* atención y servicio al cliente: aclaraciones y consultas al personal.
* manejo y seguimientos a casos laborales, mediante la aplicación del rit y ley federal del trabajo.
* atención a renuncias voluntarias.
* coordinar eventos para los empleados.
* experiencia indispensable en aplicación de encuestas de satisfacción con los empleados.
* experiencia en manejo y facturación de transporte y cafetería.
* conocimientos avanzados de ms office. (excel, power point, etc)
* disponibilidad para trabajar en cualquier turno.
* inglés básico.
* proactivo, trabajo en equipo y alta colaboración